农生文

    对我们公选的干部来说，真正的考试是从走上岗位那一天开始的。半年来，我主要从以下三个方面努力：一是尽快地进入角色，缩短适应期。二是突出重点，打开工作局面。三是在厅党组的领导下，与分管处室的同志同心同德，把工作做好。

    进入角色。处级干部与厅级干部确有很大不同，我先前当处长主要是解决具体问题，现在当厅级领导则主要是协调关系。为此，我注意在宏观指导、形成工作思路上下功夫。上任后，我对分管的几项工作，在调查研究的基础上注重理论思考，形成工作思路。工作思路提出来后，进而明确责任，抓好督促检查。以此为指导，去年我抓的两项工作取得了很大成效。

    突出重点。当领导不可能每件事都要亲力亲为，而且领导的一个重要任务就是解决工作中的困难，因此必须抓重点。就我的理解，重点工作一般是带有全局性的工作，或者是目前工作中需要突破的薄弱环节。我在抓重点工作上 ，不仅注重提出思路和工作目标，搞好宏观指导，更重要的是亲临第一线，微观操作，抓典型。去年我抓了几个问题的调研，还在南宁、柳州抓了几个居委会建设试点。通过抓重点，提高了工作层次。

    同心同德。就是要理解、尊重和团结同志。通过走访老领导、困难户，帮助解决老干部的活动场所、生活困难等问题，老干部反映很好。受此启发，我经常下到分管处室与下属一起研究工作，在作决策之前多听他们的意见。每次听他们汇报我都认真做笔记，一方面确保把他们的意见建议记清楚，另一方面也是对他们的尊重。通过几个月的实践，我的责任意识、大局意识和民主集中制观念都增强了。我注意在班子里多请示、多汇报，重大问题都交班子讨论，党组的同志都很支持我的工作。

    另外，我认为年轻领导干部要保持一颗平常心，保持本色。群众观点是我们立身的基石。公选的过程，就是接受群众评议的过程。通过这次公选，对我教育很大。我对自己提出了6个字要求：勤奋、爱民、诚实。努力做到不贪钱、不贪色、不偷懒、不耍滑，实实在在地干事。

    （作者通过公选担任区民政厅副厅长，现任钦州市委副书记）