钟瑞添

    面试是公选的一个重要环节，其竞争激烈程度并不比笔试弱，如果因为非水平的因素而前功尽弃，是十分遗憾的。因此，掌握一些面试的技巧十分重要。

    首先，要轻装上阵，以一颗平常心参加考试。竞赛必须决出胜负，因而必然有成功者和失败者。竞争成功固然是好事，而失败绝对不是什么丢人的事。"一颗红心，两手准备"的口号尽管古老，但也还道出了人生的哲理。如果患得患失，背上沉重的思想包袱，这种精神状态是不可能在面试中取得好成绩的。

    其次，要心中有数，有所准备。现在公选都提倡让复习无效，这无疑是对的，也是命题的指导思想。但我认为，只要是题目就必然有其特定的形式和内容，也就可以作出必要的准备。我在参加面试之前，自己拟出了内容比较广泛的20多道题，然后试着用最快的速度和最简洁的语言去组织答案。十分遗憾的是我押宝的20多道题没有一道出现在面试的试题当中，只有两个内容即"三个代表"和"廉政建设"是我原来思考过的。尽管如此，我还是认为自己之所以在面试当中能自如以对，这种训练是很有帮助的。

    第三，要镇定自若，视评委和旁听席上的领导和同志们为"忠实的听众"。经过面试的同志都会有这种体会，那种场面是令人发怵的，有人甚至把自己形容为"受审的犯人"。但幸运的是我很快就使自己镇定下来了，因为我想，不论是领导也好，专家也好，同事也好，今天他们都是来听我的答辩的，而且是绝对遵守纪律的听众。我讲好了，他们会喝彩，我讲得不好，他们也认为是由于紧张或时间的限制，使我不能充分地发挥自己应有的水平。在这样一个关键的时刻，这种阿Q式的自我安慰，可以收到相当满意的效果。

    第四，要抓住试题的关键词，紧扣试题，有条不紊地回答问题。半个小时的面试时间，完全有可能改变一个人的生活轨迹，因此必须把握其中的分分秒秒。首要的是准确地理解试题，紧紧抓住试题的关键字眼来回答问题，切忌答非所问，胡扯乱编；要尽可能把自己对问题的理解全面地展开，充分论述，充分展现自己的水平；要大致地分配好每道试题的时问，在重点试题和自己熟悉的试题上多安排些时间：听说不少应试者进去十多分钟甚至几分钟就无话可说了，这是很可惜的。千万剐要求自己的回答滴水不漏，也不要指望每一句都很准确、很经典，只要围绕主题，回答问题松散一些，有几句调侃的话，是完全可以原谅的。

    最后，要不卑不亢，着力表达自己的自信、真诚和谦逊。应试者的气质风度和自控能力往往是评定成绩的重要依据。因此，我认为面试者应适当地考虑一下自己的穿着打扮，做到大方得体；言行举止既要表现出作为一个领导者的自信，又不要狂妄自大，自我陶醉；要注意基本的礼貌修养，尊重评委和旁听席的领导和同志们，但绝不能矫揉造作，刻意去讨好评委。

    （作者2000年通过公选担任广西师范大学副校长）