陈秋华

    笔试、面试是参加公选的两道重要程序和应试的两个重要环节。无论是参加笔试，还是面试，参选人员都必须进入"领导"角色，站在所考的职位思考和回答问题。

    一要自动地融入领导角色。公选不同于招生和职称考试，它是对"未来领导干部"素质和能力的测试。因此，考生在答题时，首先就要自动地融入领导角色。要站在所报考职位分析和判断问题，联系职位要求及其工作特点，运用领导科学与领导艺术的基本原理，提出解决具体问题的思路，体现出应有的领导决策水平。只有准确把握角色定位，才能答出令人满意的答案。

    二要有全局观念和整体意识。在处理各种复杂问题时，一定要有大局观、整体观，这也是作为一个领导必须具备的基本素质。在笔试、面试中，一些题目往往涉及到一些复杂问题的处理，如在2000年公选厅级领导干部的笔试试题中有这样一道题：一位财政厅的副厅长陪同分管副省长到基层调研，调研结束后，与当地政府领导和有关部门进行座谈。请代这位副厅长写一个小结材料。对此，应试者要从全局和整体情况出发，善于运用辩证分析方法，从讲政治、顾大局的高度，全面、客观地分析和解决问题，既要观点明确，又要内容充实；既要正面阐述，又要反面论证；既要有理论高度，又要有实践指导意义，提出的解决办法必须具有可操作性。

    三要具有高度的政治敏锐性。讲政治，保持高度的政治敏锐性，是领导干部必备的政治素质。现在不少公选考题具有鲜明的时代特点，体现了与时俱进的要求。因此，考生在答题时一定要有高度的政治敏锐性与时代使命感，准确、全面把握考题的时代特征，将党中央、国务院的路线、方针、政策以及自治区党委、自治区人民政府的重大战略决策自觉地融入到答题中去。要坚持理论联系实际，切忌脱离实际的空洞的理论推论；同时，也要避免只是对实际情况和问题的简单罗列。

    四要善于抓住答题要点，掌握答题基本技巧。无论是笔试还是面试，公选的题量均比较大。这就要求考生在答题时，审题要快，破题要准，答题要抓住要点，抓住问题核心。因为题型不同，答题要求也不一样。通常简答题要求观点明确，扼要叙述：论述题则要求立论准确，要点全面，论据充分。破题准确了，就把握了答题的要害，就能做到有的放矢，避免答非所问，抓不住问题的本质。因此，答题前一定要认真审题，准确破题，避免匆忙应答。

    （作者1998年通过公选担任自治区财政厅副厅长，后任自治区审计厅厅长、防城港市市长、自治区林业厅厅长）