新华网广西频道７月２８日电(朱安业 沈任)今年以来，农行北海分行进一步重视抓好“民生工程”建设，积极采取多种渠道，改善员工的工作生活条件，解决员工实际问题，营造和谐发展氛围，收到良好效果。当前，该行员工队伍稳定，人人敬业爱岗，工作热情高涨。

    一是全面解决好员工吃午饭难问题，组织分行饭堂煮好饭菜，每天中午派专车为城区营业网点当班员工送免费午餐。同时，乡镇网点也安排人员为员工煮午饭，保证每个当班员工都能吃好午饭。    二是妥善解决好员工轮岗难问题，对到乡镇交流工作和两地分居的员工落实好发放交通补贴政策。

    三是解决好员工年休假难问题，做好全行员工年度休假规划，有计划、有步骤、有保障地安排员工带薪年公休。

    四是解决好干部学习考察难问题。积极创造条件先后安排了原守押转岗人员、大堂经理、业务营销人员到区内、区外学习取经，全面提高自身综合能力。

    五是开展“送温暖下基层”活动，节日期间行领导分头深入基层网点慰问员工。

    六是紧密关注员工思想状况，针对基层员工普遍反映的热点、难点问题，能够解决的及时研究解决，不能及时解决要说明原因，落实好解决计划，疏导化解基层员工的不良情绪，引导员工保持健康稳定积极向上的心态，快乐积极地工作，构建人人乐得其所的和谐农行。（完）