新华网广西频道７月５日电（记者　王立芳）记者日前从广西壮族自治区政府了解到，从今年起，广西将通过财政渠道提高村干部的待遇，解决村级组织办公经费，建立健全村干部激励保障机制。

    据了解，村干部的报酬具体由“基本补贴＋工龄补贴＋实绩奖励＋绩效补贴”构成。基本补贴、工龄补贴以市、县级财政为主体予以保障，上级财政给予适当补助；实绩奖励由县级财政承担；绩效补贴在村集体经济收入中列支。

    广西日前下发了有关提高村干部待遇、建立健全村干部激励保障机制的通知。根据《通知》，从今年起，广西财政渠道对“一肩挑”的村党支部书记（兼村委会主任）的最低补贴标准为每月３８０元，村党支部书记或村委会主任的最低补贴标准为每月３３０元，其余村定员全额补贴干部的最低补贴标准为每人每月３００元，村定员半额补贴干部的最低补贴标准为每人每月１４０元；工龄补贴，根据村定员全额补贴干部的实际工作年限，按每年增加１元标准发放，村定员半额补贴干部的补贴标准相应减半；实绩奖励，依据年度工作业绩考核和本村村民民主评议结果确定，考评为优秀的村定员全额补贴干部，奖励标准为每人每年６００至１０００元。《通知》规定，村级组织办公经费按每村每年５０００元，列入村办公经费预算，由各市、县级财政予以保障。为提高村干部补贴标准，确保各项经费按时足额发放，广西提出，合理设置村干部职数，逐步精简村干部人数，将逐步把全自治区村干部人数控制在６万人左右。

    此外，广西还提出，每３年评选表彰一批优秀村党支部书记和村委会主任；每年拿出一定名额的国家公务员和事业编制指标，定向招录村干部，把德才兼备、实绩突出、群众公认、年轻有为的村干部选拔到县、乡党政机关和事业单位工作；对因病、因灾、因公致贫的村干部给予及时救助；通过财政补贴渠道，建立健全村干部养老保障机制。（完）