依法签订劳动合同是维护用人单位和劳动者双方合法权益的根本保证。日前，针对建筑、住宿和餐饮行业人员流动性强、农民工比例大，劳动合同签订率比较低的状况，自治区根据上级有关部门的部署，结合使用规范的劳动合同文本，在今年5、6、7月期间集中力量在全区开展劳动合同“签约行动”。

    据了解，广西自去年全面推进劳动合同制度实施3年行动计划以来，虽已取得初步成效，但一些私营、个体经济企业劳动合同签订率不高，特别是建筑业、住宿和餐饮业劳动合同签订率仅为20%的状况，引起了有关部门的高度重视。我区按照国家劳动保障部的统一安排，对此次“签约行动”提出了具体要求：各地劳动保障部门要上门核实企业用工人数，督促用工单位与职工依法签订劳动合同；对不依法签订劳动合同以及不履行合同义务的行为，要依法查处，情节严重的予以曝光；通过专门监督和社会监督相结合的办法，加强监管。

    针对一些用人单位为了图省事或规避责任，与劳动者签订劳动合同时没有使用规范的劳动合同文本，导致一方或双方的合法权益受到损害的情况，自治区利用这次“签约行动”将去年制定的建筑、采掘、化工、金融商贸、餐饮娱乐5个行业及非全日制用工共6种劳动合同示范文本，向全区推广使用（详情点击：www.mkem.gov.cn）。规范的劳动合同文本，对劳动关系双方的权利与义务都规范得比较清楚明白，易于理解和操作，有利于保护用工单位和劳动者的合法权益，实施有效的劳动用工管理，以及从源头上预防和减少劳动争议，促进劳动关系和谐。（周红梅 王天军）