公务员是许多青年人的职业选择，捧到这个“饭碗”后，怎样才能“发光”“发热”，值得从业者深思。6月17日，应全国青年联合会邀请，由东盟各国青年公务员代表和东盟秘书处观察员组成的东盟青年公务员代表团一行88人，参加了在南宁举行的中国-东盟青年公务员交流座谈会，在会上认真分享了广西公务员的“修身经”。

    此次交流活动旨在通过加强青年交流，增进中国与东盟各领域的合作。座谈会上，广西社科院副院长古小松、社科院社会学所副所长周可达，分别就“中国和广西经济发展状况以及中国与东盟国家合作发展前景分析”、“青年公务员如何更好地在国家建设发展中发挥作用”作了专题发言。

    周可达向与会东盟青年介绍，2001年以来，我国报考公务员的人数逐年上升，从2001年的3万人报名飙升到2006年的100万人以上。为提高公务员的素质，国家开展了严格的公务员培训活动。2007年国家人事部发出的《“十一五”行政机关公务员培训纲要》提出，“十一五”期间要把全体公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高。在广西，2007年春节假期刚过，全区立即部署转变干部作风、加强机关行政效能建设工作。自治区党委书记刘奇葆严肃指出了机关行政效能方面存在的“六大病”。

    这个生动的“修身”例子，立刻引起与会东盟青年公务员的浓厚兴趣。他们认真聆听翻译，仔细观看多媒体图片介绍，并纷纷做下笔记。周可达用一幅资料照片，形象解释了广西公务员在此番“修身”中的体验——普通的村头拐角，一位男公务员在一张简易的桌子前执笔办公，桌上放着印章、文件袋等办公用具，两个过路人好奇地停留观看。

    与会东盟青年公务员了解到，为切实转变机关作风，广西一些地方的公务员积极改变过去在办公室等候群众来办事的工作习惯，深入乡镇村屯、街头巷尾设立“流动办公室”，方便群众办事。此外，政府部门由管理向服务转变，设立便民服务活动日，在街上设点接受群众咨询，到百姓中征求意见，解答疑问，努力解决“门难进、脸难看、事难办”的作风问题。行政水平不高、办事效率低下这样一些行为，都将纳入监察范围。

    在座谈会的小组讨论中，10名广西青年公务员还与东盟青年公务员热烈探讨。广西提出的构建中国-东盟“一轴两翼”区域经济合作新格局的构想，得到了东盟国家青年公务员代表的认同。他们普遍认为，实施这个构想让他们看到了广西与东盟更大的合作空间，看到了中国与东盟更好的发展前景，表示要进一步加深交流，扩大合作，为促进中国和东盟各国的共同发展发挥积极作用。（石慧琼）