6月9日，南宁国家经济技术开发区主办的首届企业人才专场招聘会上，上万人次的求职者入场应聘，有800多名求职者与用人单位初步达成意向，其中不乏今年即将毕业的大学毕业生。不过，招聘现场一些企业打出的高薪岗位，难求合适人才。

    据经开区有关负责人介绍，当日的招聘会，吸引了除辖区荣宝昌房地产、八菱汽配、东蒙乳业、佛塑集团、万宇科技等130家企业之外，其他城区和开发区的企业听到消息后也前来招纳贤才。这些企业提供的岗位不仅有企业的副总经理、管理人员，也有车间工人、电工等，涉及近百个工种，招聘人数约3000人。

    记者注意到，在不到3个小时的时间里，一拨拨的求职者进场应聘，其中既有下岗职工，也有即将走出校门的大中专毕业生。今年即将毕业的小张一大早就来到招聘会现场，他告诉记者，这场招聘会虽然不是全区的大型招聘会，但他还是在来之前做了精心准备。他说：“非常幸运的是，我刚才和一家企业签了约，月薪有一千余元。”在当日的招聘会上，有800多人找到了自己的“婆家”。

    不过记者也注意到，招聘会现场与用人单位提供的3000多个岗位相比，许多用人单位还是未能觅到合意的“媳妇”，特别是一些高薪岗位难求合适人才。当日上午，记者看到某软件科技企业欲求一位软件开发方面的人才，要求应聘者年龄在35岁以下，有大学本科以上学历，还要有3年以上相关工作经历，企业可为其提供月薪4000元以上的待遇。但前来问询者寥寥无几。

    经开区有关负责人分析，造成高薪岗位难求合适人才的原因，一是应聘者的工作能力还不高，入场求职的虽有1万多人次，但主要是大学刚出校门的毕业生，有经验的技术人才也比较少，最终只能招到比较基层的专业人员；二是这些高薪岗位，对年龄、工作经验、学历等都有较高要求，给求职者设立的“门槛”较高。（记者　徐庆成）