武警南宁市支队党委针对转业干部人数多，地方安置压力大，千方百计为转业复员干部的排忧解难。支队多次与南宁市委、市政府和市人事局汇报军转安置工作，积极争取地方党委、政府的支持。同时，充分发挥驻城市部队的优势，精心组织转业干部进行素质培训，提高他们的能力素质。

    4月27日，南宁市市委组织部副部长、人事局局长马南萍、副局长高聘能、军转办主任黄均国及工作人员专程来到武警南宁市支队，与转业干部召开座谈会，解疑答问，现场服务。龙文成政委介绍了2007年度46名转业复员干部的基本情况。随后，马南萍针对转业复员干部的就业需求，介绍了当前南宁市的就业形势、安置政策、人才需求情况；对军队转业干部“如何克服就业面临的困难”，“如何以更加饱满的精神状态和过硬的能力素质应对挑战”进行了深入的探讨，端正了转业干部就业态度，树立了正确的就业观，增进了对安置政策的理解和实现就业的信心。马南萍说：“尽管今年转业复员任务重、工作多，我们都会尽全力做好支队转业复员干部的就业安置工作，因为你们是我们自己的部队，我们没有理由不做好此项工作。”让支队转业干部吃了一颗“定心丸”。

    为了进一步提高转业复员干部的能力素质，增强就业竞争力，3月初支队举办了一期计算机等级培训班，让转业复员干部能熟练掌握计算机的操作程序；邀请广西大学、广西党校的教授专家讲解经济建设和党政机关效能建设情况，使转业复员干部提前进入“角色”，为他们的安置就业工作打下坚实的基础。（刘君、王壁宏）