昨日，记者从中国广西人才市场获悉，进入１１月份，人才市场呈现出一些新气象：越来越多事业单位进入人才市场招兵买马，且大多数用人单位招聘人员对学历不作硬指标。预计，第四季度人市职场竞争将有所缓解，房地产和ＩＴ行业人才需求旺盛。

    供求趋于平衡

    竞争有所缓解

    根据中国广西人才市场提供的数据分析显示：广西的人才市场在第三季度达到了本年度求职招聘的高峰，而进入１１月份，人才市场淡季不淡，更显活跃，呈现出一些新气象。据统计，自１０月份以来，参加入场招聘的用人单位有１３４３家，提供的职位达１１７３２个，参加求职人数达２４３２８人次，职位供需比为１：２．０７，比第三季度的职位供需比有所下降，人才供求情况平稳，求职者的竞争压力有所缓解。

    从职位提供的情况看，职位需求逐渐上升，第四季度，用人单位的用人需求继续有增无减。从岗位情况看，第四季度提供的“市场销售／营销类”岗位共有１５９４０个，占总数的３１％，比三季度上升了４％，显示用人单位对此类岗位需求较大，求职者有更多的工作机会。“酒店／餐饮／旅游／服务、经营／管理／策划类、财务／金融／审计、计算机类”紧随其后。相比之下，“技师／技工”的岗位需求有所回落。从用人单位需求量和求职者应聘岗位的供求关系可以看到，“计算机类、市场销售／营销类”岗位供求平稳，但“酒店／餐饮／旅游／服务、经营／管理／策划类、财务／金融／审计”岗位存在一定的竞争，职位供需比达１：２，相当于一个岗位面临两个竞争者。

    公司招聘唱主角

    事业单位露头角

    目前，有限责任公司是人才市场的招聘主角，占用人单位总数的７０％，民营企业、个体经营、股份制公司、国有单位紧跟其后，以上这些用人单位为各类人才提供了施展才华的平台和机会。值得指出的是，自广西今年４月份正式推出《事业单位公开招聘工作人员实施细则》以来，进入人才市场公开招聘人才的事业单位有所突破，第四季度以来，入场招聘的事业单位已达２５家，在总单位数的１．８３％。

    ＩＴ行业需求旺

    学历不作硬指标

    根据统计部门统计数据显示，第三季度，广西企业景气指数为１１９．１１，创历史同期最好水平。除建筑业企业和住宿和餐饮业景气指数有所下降以外，其他的区内八大行业景气指数均有增长。与此同时，在人才需求方面，房地产行业和ＩＴ行业对人才的需求一直保持旺盛的姿态。尤其是房地产行业，全年的人才需求总量排在行业第一位。另一方面，“饮食、旅游业、宾馆”行业人才需求有所下降。

    统计数据还显示，岗位需求基本趋于稳定，工商管理财务类、电子信息类、公共管理类统领前三甲，此外，４９％的职位对专业没有要求。求职数量排前５位的专业依次是：电子信息类、工商管理财务类、公共管理类、土建类、语言文学类，这些专业求职数量占求职人员总数的６３％。

    从房地产和ＩＴ行业开出的职位需求显示，现在房地产行业提供的岗位较多是中层管理岗位和专业性岗位，中层管理岗位一般包括部门经理、人力资源经理、营销总监、运营总监等，专业性岗位主要倾向于土建工程师、水电工程师、高级建筑师、结构建筑师等专业人才。ＩＴ行业对专业技术人才的需求保持平稳，对市场营销人才的需求较大。

    在学历方面，用人单位需要研究生及研究生以上学历的占０．８％，本科学历的占１７．３％，大专学历的占４５．４％，学历不限的占８．５％。求职人员较多集中在大中专人才，研究生及研究生以上学历的占０．８％，本科学历占２１．３％，大专学历占４７．１％。从统计看，用人单位对人才的学历要求不作硬指标要求，更注重人才的工作经验和实际能力。同时，用人单位也表示，尽管学历不是用人单位选拔人才的唯一标准，但高学历人才在求职人员中的竞争力还是很强劲。(记者庞纯钦 通讯员徐菱霞)