１１月１４日，南宁市人才市场发布今年第三季度岗位供求信息，市场营销岗位依然稳居热门岗位之首，信息管理、行政管理、人力资源管理等岗位也是近期各招聘会的热点。

岗位供求较为稳定

    今年第三季度，南宁市人才市场共登记岗位需求２２３３６个，入场求职３６９６０人次，职位供求比为１∶１．６７（职位数为１，求职人数为１．６７），这意味着岗位的供求状况较为稳定。

    在第三季度的各场招聘会中，国有企业表现得相当活跃，进场招聘的国有企业数量比第二季度增加了３个百分点，招聘岗位的数量也增长了１２％，这组数据显示近期国有企业的“胃口”颇大，这对众多求职者来说不失为一个良机。

市场营销仍然“香喷喷”

    根据南宁市人才市场的统计，排列在岗位需求前２０名的专业分别是：市场营销、信息管理、行政管理、人力资源管理、饭店管理、护理人员、医疗技术人员、财会、教育类、物流管理、新闻出版、建筑装饰设计、工程管理、交通运输、通信工程、工程技术、房地产经营管理、水利电力、机械制造和信息工程。

    信息管理、人力资源管理、医疗技术人员等专业的职位需求数量与第二季度相比，都有明显增加，特别是信息管理、人力资源管理岗位的增幅都超过了２０％。

    热门岗位中的财会专业一直都受到求职者热捧，一是由于这类岗位近似“白领”，工作体面，二是待遇较高，升职机会多。从统计数据上看，第三季度财会专业和教育类的求职者就没那么“好过”了，由于“僧多粥少”，就业压力有了增加的趋势。

    南宁市人才市场还对求职人员的前２０名职位意向也作了统计。统计数据显示，供求双方的前２０位的职位基本匹配，除了市场营销外职位因为人才流动性大、求职者观念限制等原因，一直处于“干渴”状态外，其余职位的供求比例都相当平衡。

低学历人才供大于求

    低学历（高中以下）不一定意味着找不到好工作，然而它对顺利求职确实形成不少阻碍。南宁市人才市场提供的相关数据显示，招聘单位对研究生学历的需求量较小，只占８％，本科学历约占４０％，大专及以下学历的则占了５２％，而对低学历人才的需求则寥寥无几。

    从求职者的自身情况来看，求职者中研究生学历占３％，本科学历占３５％，大专及以下学历占６２％。在第三季度的多场招聘会中，大专及以下学历者成为用人单位需求最旺盛的群体，而低学历人才继续供大于求。(龚文颖 通讯员郭毅）