１０月１９日，记者从自治区劳动与社会保障厅获悉，我区２００６年度企业工资指导线正式向社会发布，作为广西境内各种经济类型的企业，以及按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体制定工资标准的重要指导。这条指导线内容规定，工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，其工资增长一般不得超过基准线。

    据了解，我区２００６年度企业工资指导线是根据《劳动法》和原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》而制定，并经由自治区人民政府同意的。具体内容如下：

    一、以货币平均工资增长率的９．１％作为企业工资增长的基准线。即在企业经济效益比上年提高的情况下，职工工资水平可以围绕基准线进行增长。

    二、以货币平均工资增长率的１９．５％作为企业工资增长的上线（预警线）。即企业经济效益有较快增长时，工资水平也可以相应增长，但要根据企业的承受能力，量力而行。

    三、以货币平均工资零增长或负增长作为企业工资增长的下线。即企业经济效益下降或亏损时，应维持或下调原有的工资水平。但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    四、在企业工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，其工资增长必须根据有关政策规定从严制定，一般不得超过基准线。（龚文颖）