９月２２日上午，由南宁市人才交流服务中心、南宁市人才市场主办的２００６年秋季大型人才交流会，在南宁国际会展中心举行，近１万名求职者前往赶“人才大集”。当天参会单位近４００家，提供职位共计４５８０个。

    企业纳贤不再唯学历

    “招聘市场部经理，要求有１～２年的食品、医药、保健品销售经验，学历不限。”“要求有实际操作能力，学历不限”……当天前来参加人才招聘的求职者欣喜地发现，不少招聘单位放低了门槛，对学历不再作限制。一位前来应聘的中专生小卢高兴地告诉记者，他是学平面制作的，以前来招聘会，用人单位动辄要求大专或本科以上学历，让他望而却步，现在不少企业少了学历的限制，他有了更多挑选的机会。

    一个广告策划公司此次所招聘的十几个职位都没有学历限制。该公司董事长代先生告诉记者，他们以前也招收过本科毕业生甚至研究生，但有的实际操作能力却并不强，不符合公司的需要。因此，他们更希望选择有实际操作能力的合适人才。为了让很多有能力但学历不够的求职者前来投简历，他们对学历都不作要求。

    南宁市人才市场相关工作人员对记者说，据他们的统计，当天的招聘岗位中，对学历不作限制的岗位占所有岗位的４０．４％，这是人才招聘会上从来没有出现过的情况。这说明了企业正在从唯学历选人才的观念中走出来，真正体现了唯能力不唯学历的科学用人观。

    在校生提前体验求职竞争

    为了让在校大学生感受职场竞争氛围，培养和树立正确的就业观，南宁市人才交流服务中心鼓励在校大学生前来观摩。考虑到在校大学生的经济负担，此次大型招聘会特推出３元一张的求职学生票，在校大学生可凭学生证在售票窗口买票入场，此举开了广西大型人才招聘会使用学生票的先例。广西大学商学院的大二男生孙同学说，他得知此次招聘会有半价学生票出售，一早就赶过来了，“花很少的钱，可以长很大的见识，很划算”。据人才市场统计，当天共售出半价学生票１５７１张。

　　博览会拉动服务人员需求

    两届中国－东盟博览会的成功举办、环北部湾经济圈的建设等拉动了南宁市的酒店、餐饮、旅游等服务行业的快速发展，本次人才交流大会服务类人才的需求明显增加。

    南宁市某酒店贴出的招聘广告上，一口气提供了客房服务、餐饮服务等２０多个岗位。该酒店的房务部经理雷先生告诉记者，“三会一节”召开在即，为了适应服务“三会一节”的需要，提高酒店的服务水平，酒店在对老员工进行培训的基础上，也希望吸纳一些新鲜血液进来。而现在不少的应届毕业生心态较好，愿意从基层做起，他们的起点较高，接受能力较快，加以培训以后能比现在的老员工更具塑造性，对提高酒店的服务也能起到积极的作用。（记者唐湘屏）