为解决农村艰苦地区义务教育阶段学校教师岗位“缺人”的问题，我区今年开始实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。８月２０日，７６６名经过了层层挑选的“特设”教师起程赴岗位。

    记者了解到，这一政策保障了边远、艰苦教师岗位的待遇问题，并且待遇是针对岗位设立的，而不是“跟随”人走的，从而吸引教师、稳定教师。据介绍，特设岗位教师聘期为３年，教师的工资性收入为年均１．５万元，在聘期间执行国家统一的工资制度和标准。其他津贴补助根据当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

    特设岗位教师还可获得必要的交通补助、体检费，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）。招聘的对象均要符合教师资格条件要求，以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主；参加过“大学志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，同等条件下优先录用。（记者廖敏）