新华网广西频道８月１７日电（记者　刘媛媛）柳州铁路局把做好残疾人就业工作作为一项重要任务来抓，其中采取三种方式解决残疾人的就业问题。

    柳州铁路局约有各类残疾人５０００多人，主要分布在广西各地和广东、贵州省部分地区的铁路沿线。铁路局在实施主辅分离、辅业改制工作前提下，坚持“谁家的孩子谁负责”的原则，通过加大力度扶持福利企业、加强培训等措施解决残疾人就业问题，其中主要采取三种方式扩大残疾人就业。

    一是执行分散按比例安排残疾人就业方法。要求各单位严按规定的比例安排残疾人就业，柳州铁路局残疾人办公室每年进行一次核定、检查，对没有完成任务的单位收缴残疾人就业保障金。    　二是集中安排残疾人到福利企业就业。柳州铁路局现办有３个福利厂，铁路局加大扶持福利企业力度，根据有就业需求的残疾人的身体条件，先后安排了１５５名残疾人到福利企业就业。     　三是多渠道地安置残疾人就业，坚持逐级负责、分层管理的做法，管内企业无条件地承担起本单位残疾人的就业任务。并加强对残疾人的培训工作。一方面根据生产需要对在岗的残疾职工进行岗培，组织他们学习新技术、新知识；另一方面，努力做好无业残疾人的培训工作。由铁路局残疾人办公室出资，组织残疾人参加电脑、烹调培训，为其自谋职业打好基础。

    截至２００５年底，柳州铁路局共安置残疾人就业１０４１人，其中在国有企业６０７人，在集体企业１６８人，在福利企业１５５人，个体从业的１１１人。（完）