学生实习收入，学校强行“抽水”；倘若拒绝缴纳，学校拒发毕业证。这样的咄咄怪事，发生在柳州市第二技工学校。

    “如果我们不从实习收入中缴纳３３０元至６６０元不等的实习管理费，学校就会拒发毕业证。

    交吧，觉得学校没有依据，不交，又领不到毕业证，让我们不知如何是好？”７月１８日，柳州市第二技工学校的学生向记者反映。

    据了解，去年，该校安排２００３级毕业学生到上汽通用五菱公司等企业实习，对每名学生收取了１００元毕业生推荐费。今年临毕业前，学校又要求学生缴纳３３０元或６６０元不等的实习管理费，否则不予颁发毕业证书。至今，仍有大部分的毕业生没有缴纳实习管理费，因此没能领到毕业证书。拒交实习管理费的学生认为，校方向学生收取上述两项费用，均未能出示收费许可证以证明其收取该项费用的合法依据。

    昨日上午１１时，记者赶到第二技工学校，此时，几名反映情况的学生已在校门口等候。他们向记者反映，学校以去年８月为分界线，８月前实习的，要收取６６０元实习管理费，８月后，收取３３０元实习管理费，否则不予以颁发毕业证。由于大部分同学拒缴实习管理费，至今这些学生都没能如期领到毕业证书，耽误了就业。

    记者来到学校的学生科，门旁的一块黑板上赫然注明：２００６届毕业生应先到班主任处交清学费、住宿费、毕业推荐费（自谋职业的除外）及实习管理费，再持班主任开具的“证明”到学生科领取毕业证。

    接着，记者采访了该校招生办的副主任李北荣。他说，学校确实要求每个毕业学生缴纳１００元毕业生推荐费，以及３３０元至６６０元不等的实习管理费。至于学校对上述两项的收费是否有相应依据，李作了这样解释，根据自治区物价局审批同意，学校可以向每名毕业生收取５００元毕业生推荐费，考虑到学校的学生大多来自农村，学校只收取１００元毕业生推荐费。对于实习管理费的收取，按照有关文件规定，学生到企业实习期间，企业应支付学生合理的报酬；而学生到企业实习期间，一方面会对企业的机械设备会有一定程度的损坏，另一方面还会有不可预测的安全事故发生。所以学生实习结束后，学校要收取学生实习所得劳动报酬的２０％，作为学校管理学生的实习管理费。如学生实习时间３个月，学校收取实习管理费３３０元，如学生实习的时间越长，所要交的实习管理费就会多一些。

    为何学校在收取上述费用时不向学生提供合法的收费凭据，不对收费项目及收费标准进行公示呢？李称，这归财务科管。随后，记者拨通了该校财务科一个姓周的财务人员的电话，对方解释没有开具合法票据的理由：各班的班主任没有将收到的上述钱款交到他这里，他就无法出具任何票据。对于收费公示的问题，周称，他已将有关收费标准复印至各科室，但不知学校为何不进行收费公示。

    学校的上述收费是否合法？柳州市物价局有关负责人表示，柳州市第二技工学校任何收费一方面必须出示收费许可证，另一方面必须提供合法票据。自治区物价局确实规定允许学校可以收取毕业生推荐费，但必须到物价部门办理收费许可证，并将收费项目及标准进行公示。至于实习管理费，物价部门从未核批过此类收费项目。对于学生反映的问题，该负责人表示，他们将安排物价检查人员对学校进行检查，一经查实将依法处理。（记者王缉宁实习生周宇）