新华网广西频道５月１２日电（记者朱林　叶建平）清晨７点半，陈丹来到病房把患者的床铺整理好后，给病人发药、换药。１２日是“国际护士节”，但陈丹并没有休息，她忙碌的一天又开始了。

    在广西中医学院第一附属医院工作的陈丹，只是我国将近１３５万人的护士队伍中的一员。虽然我国的护士数量每年都有所增长，但１３５万这个数字相对于１３亿人口总量来说，比例远低于世界上大多数国家。

    近年来，如何改善医患关系一直是社会关注的焦点。广西中医学院第一附属医院神经内科主任刘泰说：“平时与患者接触最多的不是医生而是护士。高水平的护理工作不仅可以促进患者康复，更有助于构建和谐的医患关系。”

    陈丹告诉记者，一些病人很“怕”医生，有问题都喜欢对护士说。于是，护士在很多时候还要扮演着心理咨询师、卫生宣教员，甚至“妈妈”、“女儿”的角色。

    卫生部公布的资料表明，随着经济发展和人民生活水平提高，一些与生活方式、心理、社会因素相关的慢性非传染性疾病发病率明显提高。同时，第五次人口普查资料也显示，我国６０岁以上的老年人已占全国总人口的１０％。

    刘泰直言不讳：“我国慢性病发病率提高和老龄化发展，对我国护士的数量和护理质量都提出了更高的要求。但是，受传统的重治疗、轻护理的观念影响，我国目前护士配置不足，缺口大约在一百万左右。”

    “护士配置不足还有可能成为医患关系恶化的一个潜在隐患，因此必须解决好护士配置不足的问题。目前，要解决护士配置不足问题，首先要保证一线护士的数量，维护护士权益，推进护理专业教育。”刘泰说。

    “其次，降低护士工作强度，提高护士工作待遇、改善护士工作环境也是解决我国护士配置不足的一个关键因素。”刘泰说。

    陈丹对此观点也表示同意。她说：“由于工作强度大、待遇低、条件差等因素，当时和我一起从学校毕业的同学，现在还在护士岗位的已寥寥无几。要不转了行，要不就出国去做护士了。”

    目前护士不足已经成为一个全球性的问题。据了解，美国、英国等一些发达国家每年都从发展中国家招聘护士。我国也是一个护士输出大国，每年输出到英国的护士人数在８００人左右。（完）