编者按 民营经济要发展，解放思想是关键。民营经济突破性发展的历程，就是不断解放思想的历程。3月27日，我市继续解放思想大讨论民营企业家代表座谈会上，我市民营企业家就如何解放思想，促进经济又好又快发展进行了热烈讨论。本报记者对参加座谈的民营企业家的发言进行整理，现摘要刊发。

    在全市掀起解放思想大讨论热潮之际，3月27日，市工商联组织我市的民营企业家代表开展继续解放思想大讨论座谈会。在解放思想大讨论中，我市民营企业家就如何解放思想，促进经济又好又快发展进行了热烈讨论，民营企业家纷纷表示，思想解放是南宁发展的原动力；观念滞后，是阻碍南宁进一步发展的“绊脚石”。大家围绕着打造服务型政府、加强人才培养、加快商会经济等问题，就南宁市如何解放思想，突破“瓶颈”，特别是加快发展提出了意见和建议。

    打造服务型政府

    “下大力气养牛是为了取它的牛奶，还是杀掉它呢？”福州商会会长林谋悦用“养牛”这一形象的比喻来建议政府加大力度扶持企业发展，吸引更多的企业落户南宁，为南宁市创造更多的税收，安置更多的劳动力就业，并形成“良性循环”。林谋悦认为，南宁市打造服务型政府，从情感上留住客商。小企业面临问题多，办事上会遇到障碍。南宁市应该加大对公务员的培训力度，加强他们的服务意识，更好地为企业服务。

    南宁市茶业商会会长蔡家雄也认为，一些企业办事往往会因一些单位墨守成规而碰“钉子”，政府应该在加强服务意识上下工夫，使政府部门从以前的“管理”企业向“服务”企业转变。

    南宁市百货业同业公会常务副会长兼秘书长李传敏认为，创建服务型政府，不仅政府的工作人员要提高服务意识，政府还应该积极采取措施，帮助、服务、鼓励中小企业的发展。

    成都商会会长韩一和建议，应提高政府的宏观调宏能力，提高政府的决策和创新能力，提高政府的服务意识。

    要重视人才培养

    在人才引进、培养的方式上要解放思想，成为与会民营企业家的共识。

    广西潮人商会秘书长林仰德认为，目前，我市在引进人才方面有一个误区，许多企业、单位在招聘人才上主要通过许以重金或是优厚的待遇。事实上，只有给人才提供发挥作用的舞台，充分发挥其聪明才智才能吸引人才，并留住人才。此外，要加大对南宁市现有人才的挖掘力度，重用年轻、学有专长的人才；要加大职业技术教育的投入，要从政策上给职业技术教育宽松的发展空间；要从培训上下工夫。

    成都商会会长韩一和认为，目前，我国人才培养方式存在教育与实践相脱节的缺陷，许多大学生毕业后并不能马上深入企业一线工作，还要经过一段时间的培训才能适应企业的工作。而香港的许多大学毕业生一毕业进入企业就可以熟练地开展工作。因此，我市在人才培养上也应该解放思想，多注重实践。

    女企业家商会副会长朱桂玲认为，目前，南宁市面临的发展“瓶颈”之一就是人才资源紧缺问题，通过教育可以有效地解决人力资源问题。职业教育是重要的人力资源培养方式，因为并不是每个企业都需要博士生、硕士生。开展职业教育可以推动南宁的发展，希望南宁市对职业教育开“绿灯”，切实解决我市人力资源紧缺的问题。

    而南宁市百货业同业公会常务副会长兼秘书长李传敏建议，南宁市应确定人才的培养和引进规划，引导人才树立正确的就业观。

    商会应得到重视

    成都商会会长韩一和认为，南宁市应该在招商引资上解放思想。在外地，商会在招商引资方面起到了积极的作用，例如在顺德，政府鼓励商会进行招商，并对成功引进企业的商会给予奖励。南宁市应该充分发挥异地商业的作用，可以考虑通过商会进行招商引资。

    广西潮人商会秘书长林仰德认为，南宁市提出商会经济问题是高瞻远瞩，很有创意。商会对于加快南宁市的发展具有举足轻重的作用。但目前各地商家的成立，主要是依靠民营企业家自己出钱出力创办，发展也不平衡。希望政府能够给商会的发展以更多的重视，促进其更快的发展。

    南宁市茶业商会会长蔡家雄也认为，商会属于民间组织，通过自筹资金成立，但商会的成立和发展对于行业的发展起到积极的促进作用。但目前，许多商会的运转只是靠部分企业出资开展，希望政府能够给予一定的支持。

    成都商会会长韩一和表示，南宁市提出在南宁建立商会总部基地，这是一项创新的举措。它可以促进各地商会的交流和合作，对促进南宁市的招商引资工作也起到积极的作用。 （尹海明）