广西壮族自治区党委常务、组织部部长陈际瓦接受记者采访。

广西壮族自治区党委常务、组织部部长陈际瓦在"广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会"上致辞。

    2月29日，广西在北京举行"广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会"，介绍《广西北部湾经济区２００８－２０１５年人才发展规划》，并发出"英雄帖"，公布广西公开选拔干部和１００多家单位２０００多个单位招聘人才的信息。 蒙杰 摄

    新华网广西频道（北京）2月29日电 北部湾的开放开发，人才是首要关键。2月29日至3月3日，广西在北京召开北部湾经济区开放开发人才引进推介会，诚邀各类优秀人才到北部湾发展创业。广西壮族自治区党委常委、组织部长陈际瓦表示，将以更加开放的理念、更加宽广的视野、更加灵活的机制、更加宽松的环境延揽大批高层次人才和急需紧缺人才，奋力建设区域性国际人才的新高地。

    --启动省部合作机制。中央国家机关汇集八方英才，开展省部共建，互派干部挂职锻炼，是推动北部湾经济区开发建设的强大动力。陈际瓦表示，广西愿以最大的诚意、尽最大的努力，为挂职干部提供更加周道的服务，确保他们有职有责、有位有为，充分发挥聪明才智和重要作用，真正把广西北部湾经济区建设成为中央国家机关、沿海发达地区培养锻炼干部的重要基地，让更多的挂职干部体验"一年广西行、一生广西情"的感人情结，实现"培养锻炼干部、促进开放开发"的双赢目标。

    --创立省校共建机制。广西愿本着"互利合作、优势互补、共同发展"的原则，继续依托国家重点高校，建立北部湾经济区急需紧缺人才培养基地，提升经济区各类人才的创新创业能力。将定期向合作高校通报开发建设和人才需求信息，引进专家教授的智力服务，积极为毕业生社会实践、实习就业创造条件，为高校科研成果转化搭建平台。

    --建立起科学的人才选拔机制。广西不仅要采取公开选拔的方式，面向全国广泛选拔经济区涉外部门领导干部和企业经营管理人才，推动高层次人才和急需紧缺人才引进工作的常态化。而且，还要通过跨部门竞争上岗、招聘政府雇员和公务员等改革举措，引导区内外各类优秀人才、各种生产要素迅速向北部湾经济区聚集。

    --建立更加灵活开放的聚才引智机制。要以重大项目为依托、以重点课题为纽带，采取高薪聘请、柔性引智、协议服务等方式，大力引进高层次专业人才和智力，迅速集聚各类领军人才、优秀团队、学术带头人、高技能人才、管理专家和优秀青年人才，共同参与开发建设。将围绕中国-东盟自由贸易区的建设进程，积极实施外向型人才开发计划，建好国家级中国-东盟人才开发合作广西基地，打造一支熟悉国际规则，具备跨文化沟通力、国际交流与合作能力、较强创新能力的高层次外向型人才队伍，奠定中国与东盟各国合作交流的坚实人才基础。

    --创新完善人才小高地管理机制。继续集中优势力量，整合人才资源，在经济区重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，超常规建设一批产业人才小高地。继续在资金、人才、项目、政策等方面给予倾斜和扶持。鼓励经济区内的各类人才小高地、博士后"两站"，与国家重点高校、科研院所建立更加紧密的合作关系，通过柔性引智、人才送培、承担项目、成果转化、产业化经营等方式提升建设水平，真正形成人才开发的相对优势，造就一批高层次、高技能人才集群，带动优势产业集群的发展。

    --建立更加优质高效的人才服务机制。广西将遵循"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的方针，要以最好的服务来集聚最好的人才，以最优的环境来吸引最优的人才，以最大的诚意来留住最需要的人才。要设立人才引进专项资金，加大对重点产业、重点领域引进高层次紧缺人才的扶扶，实行专才特聘和特岗特贴制度。要制定高层次人才自由落户、自由流动制度，培育统一开放的区域性人才市场体系，消除人才流动地域障碍。鼓励企业通过市场化方式配置职业经理人，实行契约化管理，推进企业经营管理人才职业化。深化分配制度改革，引导薪酬分配向优秀人才和关键岗位倾斜，形成对创新人才的有效激励。全面落实国家鼓励创业的各种扶持政策，引导各类主体涌跃投资创业，对做出突出贡献的大力表彰，树立典型，形成鼓励创造的良好环境和氛围。（完）