“好风凭借力，送我上青云。”贵港市职教中心如展翅高飞的鲲鹏，“凭借”着国务院对职业教育的重视和自治区“职业教育发展年”这股劲风，正在“扶摇直上青云”，向国家级重点职业技术学校迈进。 　

    为了实现国家级重点职校这一目标，该校坚持为地方经济发展服务，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以社会需求为依据，以市场引导办学，以办学服务社会，以就业带动招生，以招生促进发展，精修品行，培养特长，打造品牌，面向市场”的办学理念。为确保办学宗旨和发展目标的实现，学校还确立了三条保障线：招生就业生存线，服务质量生命线，品牌经营生长线。大力贯彻“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的服务理念，提升服务质量，打造品牌；通过招生就业的发展促进品牌经营；通过提升服务质量和开展品牌经营促进招生就业工作。其中，作为“生存线”的招生就业工作是学校一切工作的源头，因此学校把工作重点首先放在招生就业上。

    一、多渠道、多形式加大招生工作力度    

    在招生工作上，学校根据自身实际，实行多条腿走路，推行“三线”协同发展模式。三线即主线：学历教育；副线：短期培训；延伸线：联合办学。

    1.招生宣传工作到位，服务意识增强。学校紧紧围绕“抓早、抓细、抓实”这一思路开展工作，明确招生任务，落实招生经费，制订奖惩方案，充分调动各方积极性；把招生工作作为关系学校前途命运的头等大事来抓，成立了由校长任组长、副校长任副组长的招生工作领导小组，设立了专门的机构———招生就业办公室，安排精兵强将作为专门的招生工作人员，分批分期地到各乡镇初中招生；展开全方位、多角度、立体式的宣传，充分利用电视、报纸、广播、网络等媒体进行宣传，不断提高学校的知名度；设立巡回宣传站，下到各乡镇初中发放、张贴广告，回答学生及家长的提问；组织校篮球队和校文艺队，到各乡镇初中进行友谊赛或慰问表演，既拉近了与学生的距离，又宣传了学校；改变招生策略，从2005年起实行春、秋两季招生；增强服务意识，用专车接送学生到校参观、试读、就读。经过努力，学校2005年学历教育招生首次突破2000人大关，在校学生规模3600 多人，荣获2005年度自治区“招生工作先进集体”荣誉称号。2006年春季期招生1000多人，秋季期招生正在进行中，预计将达到2500人。

    2.学校继2004年被自治区农业厅定为农村劳动力转移培训阳光工程（简称为“阳光工程”）基地之后，又于2005年被自治区扶贫办定为贫困村劳动力转移培训基地。迄今已培训学员4批，共3300多人。受培训的学员已全部推荐工作，就业率100%。实施农村劳动力转移培训工程，提高了农村劳动力的素质和就业技能，达到了“培训一人，转移一人，脱贫一家，带动一群”的目的，促进了农村劳动力向非农产业和城镇转移，农民实现了稳定就业和收入增加，推动了城乡经济社会协调发展，加快了贵港市新农村建设的步伐。

    3.走规模化、集团化、连锁式的办学路子，与深圳福永职业学校、英格玛（苏州）人力资源机构、南宁西南电子工业校等联合办学，形成了分工合作的联合办学模式，实现资源共享，优势互补，增强了学校的办学活力。最近，又与国家级重点中专———广西纺织工业学校开展联合办学，在贵港市职教中心开设纺织技术、针织技术、染整技术、服装设计与工艺4个专业，计划招生400人，学制3年，其中一年在市职教中心就读，一年在南宁广西纺织工业学校就读，一年领薪实习。

    二、以人为本、提升服务质量、为学生就业铺路搭桥　　

    服务质量是学校发展的生命线，所以必须以人为本，全面提升服务质量，想学生所想，急学生所急，做学生所需，方能促进品牌经营。为此，贵港市职教中心在专业设置、办学模式、学制、人才培养模式、见习实习、就业指导等方面都从提高学生的综合素质出发进行设计、操作。

    1.专业设置合理，适应社会发展潮流。“学以致用”是社会的要求，也是学生、家长的愿望，更是该校的不懈追求。为此，学校所设置的专业是在对珠三角等地进行市场调查分析的基础上，瞄准社会紧缺人才的需求而设置的。开设有数控技术、计算机应用与维修、电子电器应用与维修、制冷和空调设备运用与维修、电脑平面设计、电子商务、机电、汽车摩托车维修、电脑财会等10多个专业。

    2.办学模式灵活，学费经济实。根据不同群体的收入，学校实行不同的办学模式和缴费方式，以满足不同类型学生的实际需要，也是积极响应党中央服务“三农”的号召，切实关心和解决农民实际困难的举措。目前学校已经开设了3种办学模式：A.全日制模式：每学期学费860元，住宿费100元，书本费200元（ 多还少补），共1160元；B.以工助学模式：学制3年，其中一年在社会见习，3年的学费、住宿费、书本费从见习报酬中支付，入学时只需预交伙食费680元（只招女生或部分贫困男生）；C.勤工俭学模式： 每学期学杂费680元，不足部分用假期勤工俭学的方式来补足。

    3.学制灵活多样，选择余地大。学校改变以往固定不变的学习制度，采取了更加灵活、更加自主、更加合理的学习制度，具体有：A.1+1+1类型：学生第一年在学校学习，第二年一边见习一边上课，第三年在社会领薪实习，合计学制3年，毕业颁发中专毕业证书；B.2+1类型：学生在校学习两年，在企业领薪实习一年，毕业颁发中专毕业证书；C.1+2 类型：第一年去社会见习，第二、三年回校读书，毕业颁发中专毕业证书（只招女生或部分贫困男生）。这些学习模式可供学生入学时根据自己的喜好自主选择，减轻了学生的家庭经济负担。4.就业教育和升学预备教育相结合，帮助部分学生完成大学梦。学生毕业后既可直接就业，也可参加高考，实现自己读大学的梦想。特别是该校开设的体育专业、音乐专业和美术专业，更是部分特长生“把握自我特长，创造人生辉煌”的好机会。2005年，该校18名特长生参加高考，其中4人考上二本，5人考上三本，本科上线率达50%。2006年，该校参加高考特长生22名，其中9人考上二本，8人考上三本，本科上线率超过77%。

    5.人才培养模式适应社会需要。现代社会需要知识渊博、技能熟练、动手能力强的实用型人才，推动以职业能力为核心，全面发展综合能力，突出技术应用能力，“知识—能力—素质” 三位一体和谐发展的人才培养模式。近年来，学校加强实践教学，注重专业技能训练和动手能力的提高。投入300多万元购置了一批计算机、数控车床、普通车床、单片机、电工、机械等设备；把原来专业理论课占课时的2/3，实训课只占1/3，改变为实训课占课时的2/3， 理论课只占1/3；同时积极开展各种与专业技能相关的比赛，如网页设计比赛、电子产品制作竞赛、电脑技能操作大赛等，使学生自觉养成了“知识求深、技能求精、手脑并用、学做合一”的良好习惯，毕业后能够很快适应工作，得到用人单位的普遍好评。

    6.学生见习、实习有保障。学校高度重视学生的实习实训，除在平时授课过程中做到注重学生的动手操作能力外，还积极为学生开辟校外实训基地。目前学校与广东美的集团、富仕康集团、康佳集团、翊凯电器制品公司、国驰摩托实业公司、鸿通电子公司、新隆汽车服务公司、北大方正集团、华发集团、能率集团、华音电子集团、新进电子厂、比克公司、美讯电子集团、金业科技集团、佳能办公设备有限公司、英格玛人力资源机构、苏州达方电子集团等企业合作，把学生安排在环境优良、劳动强度适中、安全系数较高、工资待遇优厚的企业实习，实习工资700元1300元不等。

    7.重视就业指导。一是举行就业政策、就业形势和掌握就业技巧等内容的专题就业指导讲座。二是引导学生树立“先就业、后择业、再创业”的思想，转变“等、靠、要”的思想，既不自暴自弃，又不好高骛远。三是对学生进行诚信教育和挫折教育，增强学生的自我保护意识和心理承受能力。四是加强与用人单位、劳动人事和其他相关部门及社会就业中介服务组织的联系与合作，广泛收集人才和劳动力市场需求信息，为学生就业提供信息服务。

    8.毕业生就业选择余地大。该校毕业生就业有本地与外地相结合的特点，在本地就业的企业主要有中国华电集团、中国银行贵港分行、贵港市公安局、贵港市甘化集团、贵港市扬翔饲料公司、中国电信贵港分公司、中国移动贵港分公司、中国联通贵港分公司、贵港市梦之岛等，月工资600元以上。在外地就业的企业主要有美的集团、富仕康集团、康佳集团、翊凯电器制品公司、国驰摩托实业公司、鸿通电子公司、新隆汽车服务公司、北大方正集团、华发集团、能率集团、华音电子集团、新进电子厂、佳能办公设备有限公司等，月工资一般800元以上，高的在2000元以上。

    9.做好跟踪服务。学校将毕业生输送到社会就业后，及时了解学生的工作情况，建立毕业生就业档案，为今后的教学提供参考。同时，在一定时期内，帮助学生解决工作中遇到的各种问题，维护其合法权益不受侵害，提供一定的法律援助等。近年来，贵港市职教中心就业率均在98%以上。2003年毕业生796人中有782人找到工作；2004年832名毕业生，821人实现就业；2005年毕业生858人，就业人数841人；2006年毕业生931人，917人实现就业，均超过了同期全区的就业平均水平，这是学校推行“质量强校”系统工程的必然结果。(敬云)