“晚退”解决养老金“空账”？

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    据了解，此次“晚退”提议的背景主要是为解决我国日益严峻的养老金“空账问题”。

    中国人力资源和社会保障部相关人士说，目前退休年龄与中国当今人口寿命及老龄化的形势相比，已明显偏低。由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。

    早在２００６年４月，时任劳动和社会保障部部长的郑斯林就透露出一个触目惊心的数字：当年我国养老金缺口达２．５万亿元。随着时间的推移，这个缺口还将越来越大。

    中国人民大学劳动人事学院和南京林业大学经济管理学院的两位学者绍国栋、聂素芳则提出，我国现有退休制度与人口老龄化之间的矛盾日益突出，延长退休年龄势在必行。

    《中国老龄事业的发展》白皮书说，进入２１世纪以后，中国人口老龄化速度加快。２００５年底，中国６０岁以上老年人口近１．４４亿，占总人口比例达１１％。并以年均３％的速度增长，到２０２０年预计将达２．４８亿。

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    中国社会科学院拉美研究所所长、社保问题研究专家表示，从全世界范围看，延迟退休年龄是大势所趋。随着居民医疗水平的提高，可工作的时间也大大提高，退休年龄延后势在必行。通过参数调整调节养老待遇水平是全世界通用的做法。

    还有专家搬出国外发达国家的例子，力证许多发达国家的退休年龄也在６５岁。

    全国人大常委会委员、中国人民大学教授郑功成说，从短期看，延长退休年龄会对我国就业产生一定程度的影响，但这种影响取决于延长退休年龄的方式；而从长期来看，退休年龄的高低和宏观就业量不存在直接关系，延迟退休年龄与就业没有必然的联系。