新华网广西频道１月７日电（记者何丰伦）从沸沸扬扬的“黄金周”存废之争到“带薪休假”措施的出台，从“除夕”工作到传统节日放假的转变……２００７年，随着“文化回归”“捍卫传统文化”和保障劳动者休息权等一系列理念的贯彻，中国人的休息权在法律上得到了更进一步的保障。

    “黄金周”问题的日益暴露无遗是中国人期望更多休息权的外在原因。２００７年“五一”是我国的第２０个黄金周。“黄金周”休假制度的实行起到了扩大内需、刺激消费的作用，集中休假也暴露出众多弊病：景点人满为患、交通高度紧张、旅游价格上涨、服务质量下滑等。不少人抱怨不仅无法实现身心放松的目的，而且饱受休假的折磨。

    “文化回归”则是中国人期望将休息权、家庭观落到实处的核心原因。除夕、清明、端午、中秋，都是中国传统文化中神圣的日子。除夕是丰收和希望的象征，清明是对先辈的敬仰和怀念，端午是崇尚风骨、民族凝聚力的集中体现；中秋是谋求团圆、幸福平安的折射……除夕“祭灶”、清明祭祖、端午吃粽子、中秋尝月饼，都是对传统文化的显影和致礼。　

    然而，长期以来，在重视经济快速发展和与“国际接轨”观念的影响下，我国并未从休假时间上对传统节日加以重视。１９４９年至２００７年的“除夕”，中国人都是在匆忙的工作中度过，不少人只能在除夕临下班前才能赶赴菜市，购买除夕菜肴。

    “仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”１９９８年至２００６年，中国城镇居民人均可支配收入年均增长８．９％，农村居民人均纯收入增长４．９％，城乡居民人民币储蓄存款余额年均增长１５％。收入水平的稳步提高，促使国人对休息权利的保障提出了更高的要求。双休日的出台、“黄金周”的问世，乃至对“黄金周”的质疑，随着时代浪潮应运而生。

    通过公开透明的方式，从法律角度确保公民的休息权，这是中国人休息权的切实保障。

    ２００７年１１月９日，国家法定节假日调整草案在新华网、人民网、国家发展改革委网站以及新浪、搜狐等网站上公布，面向社会公众征求意见。据公布的国家法定节假日调整方案，春节放假起始时间由农历正月初一调整为除夕，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假１天。

    在法定节假日出台的同时，国务院还出台了《职工带薪休假规定》，为全面落实职工休假权利提供法律保障，使广大职工可以更加人性化地安排家庭及个人休闲。同时，带薪休假制度也正式确立，明确职工如不能享受带薪休假，可获３００％的工资补偿。

    法律专家、资深律师吉昆峰认为，这一转变意味着从法律角度维护了职工的休息权，使带薪休假更具有可操作性。他说：“文化回归的精神动力和法律保护的制度强力结合在一起，有效地推动了职工休息权的实现。”

    苏州大学博士曾凡贞认为，从外在形式上看，休假制度的调整，有利于形成具有中国特色的节假日制度，弘扬中华文化，增强文化创造力和民族亲和力、凝聚力；从内在动力上看，既有对传统文化的回归，又有法律制度的保障，是充分尊重劳动者休息权、推动社会和谐发展的法律保障。（完）