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师资队伍数量与结构
2007-12-07 10:25:30  来源:玉林师院
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    学校坚持实施"人才强校战略",始终把建设高素质的教师队伍作为一项基础性和战略性的工作来抓,克服地处边疆、非中心城市等不利因素,加大人才引进和师资培养的力度,建立了一支以专任教师为主、外聘教师为辅的教师队伍。目前,生师比为16.49:1,专任教师中具有硕士、博士学位的比例较高,教学水平高,科研促进教学效果明显。师资队伍整体结构合理,满足人才培养需要,并呈现出良好的发展趋势。

    师资队伍数量与结构

    近三年来,学校采取增加经费投入、加大人才引进力度、加快培养步伐和外聘等措施,不断加强师资队伍建设。目前生师比为16.49:1,专任教师中具有硕士、博士学位者为41.43%,高级职称教师为30.16%,45岁以下教师为85.87%,异缘师资为96.88%。队伍整体稳定,结构合理,满足人才培养需要,并具有良好的发展潜力。

    生师比

    目前,学校有专任教师630人,外聘教师142人,折合教师数701人,折合在校生数11,565人,生师比为16.49:1。师资队伍数量较为充足,生师比合理,较好地满足了人才培养的需要。

    近三学年生师比统计表

学年度

专任  教师数

外聘  教师数

全日制 在校生数

成人本、专科生数

折合 教师数

折合 学生数

生师比

函授生

业余生

20042005

580

79

10,861

3,731

793

620

11,472

18.50:1

20052006

610

96

11,325

3,532

712

658

11,892

18.07:1

20062007

630

142

11,228

2,105

422

701

11,565

16.49:1

 
整体结构状态与发展趋势

    我校努力克服地域因素对人才引进与稳定的不利影响,采取多种有力措施,积极创造条件引进人才、培养人才、稳定人才,师资队伍结构不断优化,整体素质有了很大提高,队伍稳定,并呈现出良好的发展趋势。

    整体结构合理

    我校现有师资609人,其中具有硕士以上学位的教师250人,占师资总数的41.05%,并有135名教师正在攻读硕士、博士学位。教授、副教授166人,占师资总数的27.26%。讲师以上职称的教师381人,占师资总数的62.56%。45岁以下的教师527人,占师资总数的86.53%。

近三学年师资队伍结构状况表

学 年

20042005

20052006

20062007

项 目

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

师资数量

550

100

583

100

609

100

学位

结构

博士

3

0.55

9

1.54

13

2.13

硕士

112

20.36

168

28.82

237

38.92

学士

358

65.09

344

59.01

302

49.59

其它

77

14.00

62

10.63

57

9.36

职称

结构

教授

7

1.27

10

1.72

22

3.61

副教授

114

20.73

125

21.44

144

23.65

讲师

203

36.91

205

35.16

215

35.30

助教及其他

226

41.09

243

41.68

228

37.44

年龄

结构

35

307

55.82

357

61.23

334

54.84

36-45

163

29.63

151

25.9

193

31.69

46

80

14.55

75

12.86

82

13.46

学缘

结构

本校毕业

25

4.55

22

3.77

19

3.12

非本校毕业

525

95.45

561

96.23

590

96.88

      异缘师资590人,占师资总数的96.88%。总体看来,我校的师资队伍经过几年的建设,学历学位层次有了很大提高,职称结构有了明显改善,形成了以中青年教师为主体、学缘结构科学、整体结构合理的师资队伍。

    发展趋势良好

    师资队伍建设有完整的规划和保障措施 为了加强师资队伍建设,学校坚持实施"人才强校战略"。一是从自身实际和发展需要出发,制定了"十五"、"十一五"师资队伍建设规划,明确了师资总量、队伍结构、梯队建设等主要建设目标;二是出台了《玉林师范学院关于引进和稳定高层次人才的若干规定》、《玉林师范学院学科带头人、学科骨干遴选及管理办法》、《玉林师范学院人才小高地建设创新团队管理办法(试行)》等文件,将师资队伍建设落到实处。三是鼓励和支持教师攻读博士、硕士学位,选派教师到国内外高校参加培训,不断更新知识结构。

    高学历、高职称教师数量稳步增长,学术梯队建设良好 升本以来,学校具有研究生学历的教师由67名增加到319名,增长了376.12%;博士、硕士学位教师由29名增加到250名,增长了762.07%; 副教授以上教师由原来的96名增加到166名,增长了72.92%。目前,学校具有博士、硕士以上学位教师占专任教师的41.43%,高级职称教师占专任教师的30.16%;广西高校百名中青年学科带头人2人,校级学科带头人8人,学科骨干12人。

    专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例

    学校制定优惠政策,不断加大高层次人才的引进力度,积极鼓励、支持中青年教师攻读硕士、博士学位。三年来,我校在引进和培养高层次人才方面共投入1,147.89万元,使我校的高学历教师比例大幅度提高。目前,专任教师中具有硕士学位者248人,博士学位者13人,硕士以上学位的教师占专任教师总数的41.43%。此外,还有135名教师正在攻读博士、硕士学位。

近三学年专任教师具有硕士、博士学位比例统计表

学年度

专任

教师数

博士

硕士

研究生学位合计

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

20042005

580

3

0.52

114

19.66

117

20.18

20052006

610

9

1.48

170