近年来，小山乡党委认真按照上级党委的部署，扎实有效地开展农村基层干部“四个培养”活动，并取得了显著的效果，结出了丰硕的成果。

    实施 “四个培养”，即把致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手，把党员致富能手培养为村干部，把致富能力强的村干部培养为村支部书记，全面提高农村党员干部的素质和带动能力。开展“四个培养”活动是全面提高农村党员干部的素质和带动能力行之有效的措施和途径。该乡党委按照上级党委的部署，侧重于把党员致富能手培养为村干部和把致富能力强的村干部培养为村支部书记。各村党总支侧重于把致富能手培养为党员和把党员培养为致富能手，使乡、村两级都有各自的培养对象。

    在开展“四个培养”过程中，小山乡党委讲究方法，注重实效，采取跟踪培养的办法，保证培养一个成熟一个，并把这项工作当作一个系统工程来抓。自2005年以来，该乡共把35名致富能手培养为党员、把95名党员培养为致富能手、把15名党员致富能手培养为村干部（村“两委”成员）、把致富能力强的3名村干部培养为村支部书记。在今年的村级“两委”换届选举中，该乡新进入各村、屯领导班子的人员均为“四个培养”成熟的对象。（黄成亮）