永福县着力从“引、育、纳、管”四个环节入手，严把党员发展入口关。

    拓宽渠道“引”。做好党外群众的教育和思想引导工作，健全共青团、妇联、工会等群团组织向党组织推荐优秀分子的“推优”机制，把党外大批优秀分子聚集在党组织周围。由群众推荐先进分子作为党组织发展党员培养对象。目前，全县共推荐先进分子700多名。

    采取措施“育”。坚持“先培训后发展、不培训不发展”的原则，对入党发展对象的培训次数、时间、参训率等作出统一规定。培训内容突出政治理论、党的基本知识等，采取短期培训、集中授课、外出参观学习等形式进行，并将培训成绩归入入党积极分子档案。

    创新方式“纳”。坚持和完善发展党员公示制度。在支部大会研究发展党员前，对发展对象进行公示，公示期间，群众反映问题较多的，经调查核实属实的，不予发展或暂缓发展，严把发展党员“入口”关，保证了新发展党员的质量。实行发展党员票决制。即在支部大会研究讨论发展党员或预备党员转正时，采取无记名投票方式，进行当场表决，当场公布结果。

    完善机制“管”。建立定期汇报制度。要求每名入党积极分子每季度必须在支部大会上汇报自己的工作和思想状况，每月必须主动联系培养人汇报自己的工作和思想动态。坚持跟踪考察。由党支部定期指派专人，深入到群众中走访了解积极分子的日常表现，发现问题，及时督促改正。建立发展党员工作失察失实责任追究制度，实行“谁介绍谁考察、谁审批谁负责”的原则。

    （汤积会）