几年来，永福做到坚持理论武装、坚持民主集中、坚持表率带动、坚持狠抓作风，把思想政治建设工作落实到了解放思想、提高合力、抓班子带队伍、促进发展上，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，有力推动了全县经济社会又好又快发展。干部群众对县四家班子及成员的满意率均超过90%。
坚持理论武装,把领导班子思想政治建设落实到解放思想上。一是落实县委中心组学习制度。修订完善《中共永福县委学习中心组学习制度》，明确县委书记为中心组学习第一责任人，把刚性管理贯穿学习始终，以制度规范学习活动，紧扣“科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“江泽民文选”、“新农村建设”、“十七大精神”、社会主义核心价值体系、福寿文化等内容开展理论学习、宣传和研究。在市级以上党报党刊发表理论文章50余篇，获奖有30余篇。二是注重学习方式、教学形式和宣讲方式的创新。采取党校集中培训、中心组集中学习、举办各种专题培训班、安排专题自学、开通党建短信平台设立“短信课堂”、创办《永福党建》网站和中心组成员参与理论宣讲等多种形式，使领导班子的思想政治素质得到不断提高，领导班子改革发展的思想得到进一步解放，推动全县理论学习的深入开展。三是突出学习成效。围绕解放思想，组织开展“利用好区级A类产业园区、中国长寿之乡、养生产业示范基地三块金字招牌，促进永福经济发展”，“增强文化实力，加快文化名县建设”，“发展候鸟经济、保护生态环境”等专题讲座，并有计划地组织县四家班子成员前往浙江、湖南凤凰、河池巴马等地学习先进经验，开阔视野，增强谋发展、抓发展、促发展的能力。
坚持民主集中，把领导班子思想政治建设落实到提高合力上。一是坚持集体领导和分工负责制。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由县委常委会集体讨论作出决定，实行县乡党政正职任免免票决制，乡党政正职由全委会票决；班子成员根据集体的决定和分工，切实履行职责。二是坚持重要情况通报和报告制度。重大问题的决策都通过电视台、《今日永福》、《永福党建网》、《会议纪要》等进行通报，并按规定时限和程序向上级党组织报告或请示。三是实行党代表质询和党员旁听制度，发扬民主，强化监督，促进决策的科学化、民主化。四是坚持民主生活会制度。严格执行公告公示制、谈心交心制、分析评议制和整改责任制，提高民主生活会质量。同时，要求班子成员参加双重组织生活会。近几年来，该县领导班子民主生活会针对性强、主题突出、开诚布公、剖析深刻、整改有力，取得统一了思想，改进了作风，增进了团结，提高了能力的实效。
坚持表率带动，把领导班子思想政治建设落实到抓班子带队伍工程上。一是把握大局、理清思路，发挥主心骨作用。通过深入调查研究，与“两代表一委员”面对面，广泛征求各级党员领导干部、企业界人士、离退休老同志的意见和建议，提出了“工业强县、文化名县、生态和境一流县”的战略目标，细化每年的主攻方向，如2008年作出了“项目建设年”的重大决策，增强工作的目标性和发展措施的针对性。二是整合资源、互补优势，发挥统筹协调的作用。县委充分发挥人大和政协的优势，重大问题相互沟通，四家班子步调一致，同唱一台“戏”，同下一盘“棋”，如苏桥园区建设、养生福寿节筹备举办等，人大、政协发挥了重要作用，形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的生动局面。三是求真务实、关注民生，发挥表率示范作用。县四家班子成员经常深入基层，每年确定一个月深入村屯和企业集中开展“六个一”活动，关注民生，为基层党员群众和企业排忧解难。在县四家班子成员的表率带动下，全县广大党员干部大兴调研之风，积极为群众办好事实事。
坚持狠抓作风，把领导班子思想政治建设落实到促进发展上。一是统一思想，树立抓作风就是抓发展的观念。围绕“破解难题、促进发展”目标，切实转变干部求稳怕错、墨守成规的作风，树立敢想敢干、开拓创新的理念，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和氛围；转变党员干部等靠依赖的作风，形成艰苦奋斗、自力更生的理念。二是树立正确选人用人导向，提高选人用人的公信度。以开展《体现科学发展观要求的党政部门领导班子和领导干部综合考核评价体系》试点工作为契机，推行干部监督进单位、进社区和进家庭工作机制，积极探索在抗冻救灾、抗洪防火等急难险阻中考察干部的工作机制，加强和改进对干部的日常监督和考核。坚持正确的用人导向，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，作风好的人有荣誉，为永福发展所用。三是以宽广的胸怀和视野选人用人，不拘一格选贤任能，广泛吸纳各方面人才。
通过加强领导班子思想政治建设，全县经济社会实现又好又快发展，分别获“国际养生产业示范基地”、“中国长寿之乡”、“自治区A类产业园区”称号，2006年广西县区经济发展综合排名11位，2007年，获广西县域经济发展进步奖；连续多年，全县各项经济指标名列全市县区前列。
（潘焕德 吕新志 林绍华）
