连日来，防城区采取多种得力措施，迅速行动起来，在全区范围内全面铺开“公推”工作，进一步深化干部人事制度改革，全力做好此次公开推荐处级干部工作。

    ——及早部署，层层动员。市委９月８日召开“公推”工作动员大会后，该区就于９月９日召开了由区直单位、各乡镇主要领导参加的动员会，传达市委“公推”工作有关精神，对该区的公开推荐工作进行再动员、再部署。同时，该区认真组织了各乡镇、区直各单位全体干部职工（含二层机构）通过阅读《防城港日报》、收听收看广播电视、浏览网站等方式学习《防城港市公开推荐处级干部简章》，层层进行宣传发动，切实做好组织动员工作。

    ——成立机构，制订方案。该区对这次“公推”工作高度重视，全市公开推荐处级干部工作动员大会结束后，区委区政府主要领导对“公推”工作提出了具体要求，马上成立了防城区公开推荐市直单位副处级干部领导小组及办事机构，负责对公开推荐工作的重大事项进行决策、指导和协调；并制定了具体的工作方案，明确了“公推”工作的时间表，确保“公推”工作顺利进行。

    ——提前介入，交叉监督。为使此次“公推”工作做到公开、公平、公正，做到廉洁选人，该区纪委监察部门认真学习了市委“公推”工作的精神，提前介入，及早部署有关“公推”的纪检监察工作，实行各乡镇纪委书记交叉监督乡镇民主推荐会进程民主推荐情况统计工作等，确保这次“公推”工作阳光运作，让社会和群众看得见、监督得了，让组织放心、群众满意。

    ——严格程序，加强辅导。在开展“公推”工作过程中，该区坚决执行市委有关工作要求，管好方向、把好标准、走好程序、守好纪律；通过采取组织推荐、群众举荐和个人自荐等形式进行，认真组织了符合条件的人员进行动员推荐。截至９月１０日，已有１６名符合推荐条件的人员进行了个人自荐，群众举荐了５名符合推荐条件的人。同时，该区对符合推荐的人选进行了竞岗面试辅导和一些业务工作技能技巧培训。据悉，９月１２日，该区区委和各乡镇党委将召开区直单位“公推”工作民主推荐会，９月１３日至１５日汇总民主推荐情况和进行资格审查，９月１７日前召开区委常委会讨论决定推荐人选并按市委文件要求上报有关推荐人选材料。 （张耀富）