永福县在6月底顺利完成村级“两委”换届后，集中力量强化措施，创新机制，搭建平台，促进“新班子有新作为”。

    一是抓好培训，提高村干部履职能力。围绕政治思想素质、政策理论水平和新形势下农村工作方法等重点，对村级“两委”干部进行“轮番”培训。各乡镇组织村“两委”全体成员的岗前培训；从各相关部门抽调理论水平高、业务素质强的领导干部、专业技术人员组成“讲师团”，巡回到各乡镇支援村干部的全员培训；7月中旬，县委首次在桂林市委党校举办为期3天的村“两委”主要干部进行强化培训。理论和业务水平得到全面提高的村干部信心倍增，显现出崭新精神面貌。

    二是及时转化，扩大竞选承诺成果。将竞选承诺存档备案并及时转化为履职承诺，在村务公开栏公布，接受党员群众监督；定期召开党员和群众会议，通报承诺落实情况，由群众进行评议。将履职承诺纳入村干部考核内容，把承诺兑现情况与村干部年终考核、争先创优等相结合.根据践诺考评，对村级组织负责人年终实绩实行奖罚，充分调动村级班子和村干部履职干事、创新创业的积极性和主动性。

    三是理清思路，形成村级发展规划。按照统筹城乡发展的要求，在掌握村情民意的基础上，指导和帮助各村找准经济发展的突破口，明确发展重点，制定出三年发展规划。要求各村结合本村实际，制定了“两委”班子服务农民增收、发展公益事业、维护社会稳定等工作目标，积极实施各自的“双带”计划，大力推动农村经济社会发展。

    四是完善制度，推行规范管理工作。认真指导新一届村级班子结合本地实际，根据村民自治的有关法律法规，全面推行党务、村务公开制度，财务管理制度，村干部值班制度及其它工作规范制度，不断提升村级重大事务科学决策与民主管理水平，确保村级工作的有效运转。

    (吕新志 廖美瑛 刘小小)