为切实抓好非公企业党员队伍建设，永福县从主题活动、制度建设、亲情帮扶和思想教育等四个方面入手，凸显党员“四个主体地位”，实现了非公企业党建与企业和谐发展的共赢。

    强化主题活动，凸显党员做发展的主体。按照“企业发展的重点在哪里，党员的关键作用就到哪里，企业发展的难题在哪里，党员的攻坚破难就到哪里”的根本要求，通过广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我与企业同进步”等主题实践活动，做到重要岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，充分发挥广大党员在降本增效、技术创新、推动发展等方面的作用。

    强化制度建设，凸显党员做民主的主体。坚持以制度的形式，保障党员广泛行使民主权利，有效地参与到企业生产经营决策去。推行民主恳谈会制度。通过“党员出题目，企业领导做文章；党员代表提问题，企业领导来作答”的方式，定期组织党员与企业经营决策层进行面对面交流，为企业发展建言献策。

    强化亲情关爱，凸显党员做和谐的主体。以“真心对待职工，真情帮助职工，真意爱护职工”为主题，充分发挥党员在反映职工意愿、关爱职工生活、维护企业稳定中的有效作用。建立党员与职工谈话制度。做到“三个必谈”：进厂纪念日必谈、获得表彰必谈、受到批评处分必谈，及时了解职工的思想状况，消除对立情绪，促进企业和谐。

    强化思想教育，凸显党员做文化的主体。充分利用标语牌、黑板报、公示栏，适时举办各种座谈会，与职工的交流对话会，会同工会在逢年过节举办丰富多彩的文化体育活动等，把党员职工的言行与企业的文化融合起来，在潜移默化中把党员职工的思想汇聚到促进企业发展的大旗下，激发党员职工的创业热情，凝成团结奋斗的合力。定期对党员职工进行政策理论、思想政治教育，引导其树立正确的价值观，主动发挥主体作用。