宜州市在党建中借助五个创新手段，使党组织永葆活力，更具凝聚力。

    创新民主建设。该市19个乡镇实施党委会党员旁听制度，在村一级建立由党员代表参加的议事会，参与民主管理党内事务和农村事务。在开展“零距离”为民服务活动中，该市领导带领1300名党员下基层，进村入户，查民情、听民怨、解民忧，共收集到7大类96条意见或建议，并按照程序一一解决，为群众办好事实事3200多件。

    创新服务平台。今年初遭受冰雪灾害后，该市党委组织1200名中青年党员深入灾区田间地头，与群众并肩抢砍受灾甘蔗5万吨，新植蔗田6500亩。同时，该市160个市、乡镇党支部与210个村（社区）党组织开展共学习、共生产、渡难关、谋发展、保稳定、尽义务、维权益等城乡基层党组织互帮互助“七牵手”联谊活动，当好农民的“靠山”。

    创新学习工程。该市以党员培训活动基地为中心，建立10个学习创新小组，开展50个学习创新课题研究，征集90个学习创新点子，大力开展“党员远程教育课堂”、“微型党课”等理论技能培训学习活动。近3年来，全市共有2800名农村党员被培养成致富能手，180名致富能手被培养成党员，600名农村党员致富能手被培养成村干部，90名党员村干部被培养成为村党支部书记，110多名党员干部通过学习培训走上领导岗位。

    创新发展手段。该市坚持个别吸引的原则，从青年干部、退伍军人、大中专学生和返乡青年中发展和培养党员，每年发展新党员达到500人以上。目前，该市党员数量达到18212名，遍布全市所有单位、团体和社区村屯、厂矿企业，老、中、青党员年龄结构更加趋于合理平衡。

    创新用人机制。该市坚持“有为就有位”的选拔用人机制，青年干部干事创业的激情不断爆发。2006年以来，该市就有41名年轻党员干部因工作出色而被提拔到领导岗位，青年干部队伍不断壮大。（朱昌敏 罗 文）