柳州市村、社区“两委”换届选举工作进展情况如何？是否把群众满意的能人贤士选上，当好我们“二次创业”的“领路人”？7月21日，记者从柳州市基层办了解到，柳州市1173个村（社区）“两委”换届工作稳步推进，没有发现贿选等违规现象。目前柳城县、融安县、柳北区已完成村委会的投票选举，其余各县区已进入选民登记、推选村（居）民小组长和村（居）民代表的阶段。

    此次换届选举正逢洪灾，工作面临着许多困难，但柳州市各级党委政府、有关部门创新工作方法，把选好群众的“当家人”当作柳州实施“二次创业”的大事来抓。

    一是创新推荐形式，尊重选民意愿。既严格按照上级的规定进行推荐，又结合当地实际创新推荐方式。如在推荐党组织班子候选人初步人选时，有些村在村委会公选当日，分别发给选民和党员一张不同颜色的村党组织班子候选人初步人选推荐票进行推荐。这些推荐方式，不仅真正体现了“公推”，还因其简便易行，获得群众的普遍认可。

    二是创新激励机制，激发竞选热情。针对连续工作12年以上且即将退下来的村干部补贴偏低的问题，柳州市决定从现在的每人每月80元提高到每月150元,以解决他们的后顾之忧。融安县出台了行政村（社区）“干部管理办法”“工作绩效考核办法”，对工作业绩好的村（社区）干部，在每月发放工资400－480元基础上，按一至三个等级、每月240－350元和290－400元的标准，年终一次性补发绩效工资和奖励工资。这些政策和措施，极大地激发了村（居）民参加竞选的热情。

    三是拓宽选人渠道，广纳社会贤才。柳州各县区通过采取述职演讲、现场答辩、民主测评等方式，直接掌握村、社区干部的基本情况。各城区还根据对现任社区“两委”班子的考核情况和补充社区工作人员的需要，将公招来的优秀人才推荐到各社区进行竞选，以充实社区班子。如参加柳北区招考的笔试323人，进入面试的262人，柳北区计划推社区“两委”候选人170人。

    为确保换届工作有序开展，柳州市选办组成5个督察组，并注重发挥柳州市1900多名驻村指导员的作用强化督察指导。在选举中，坚持做到“五个当场”，即：当场填票、当场投票、当场唱票、当场计票、当场公布选举结果，真正落实群众的知情权和监督权。检查结果还显示，各县区依法依规、扎实推进“两委”选举的各项工作，目前没有发现有干扰选举工作、贿票等问题。（董明 王琦）