昨日上午，竞逐河池99个处级干部职位的245名应试者，先后迈进河池职业学院17个考场，分别接受90名考官的面试，为期3天的全市“公推”面试工作正式拉开序幕。

    上午8时，市委书记、市人大常委会主任、市公开推荐处级干部工作领导小组组长蓝天立，市委副书记、市长、市公开推荐处级干部工作领导小组组长谢志刚等市领导，来到考点看望准备应试的干部，检查面试准备工作。在巡查各候考室时，蓝天立、谢志刚向踊跃参加“公推”的干部表示热烈的祝贺和衷心感谢，感谢他们对选拔任用干部改革工作的大力支持，鼓励考生们以平常心态对待面试，沉着应战，充分展示自己的聪明才智，争取考出好成绩。

    在看望参加“公推”面试工作的考官和工作人员时，蓝天立强调，“公推”是完善选人用人机制、创新选人用人方式、规范选人用人程序的积极探索，从根本上讲，是为了提高选人用人的公信度、提高广大干部群众对选人用人工作的满意度，形成风清气正的选人用人局面。全体考官和工作人员要加强责任意识、把握大局，本着公开、公平、公正的原则做好“公推”工作，严格坚持“公推”标准，严格按照“公推”程序，严格遵守“公推”纪律，确保“公推”工作公平公正、风清气正，达到预期目标，让市委满意、让群众满意，把一批德才兼备的人才选拔到领导岗位上来。

    市委常委、纪委书记沈永明，市委常委、组织部长秦斌陪同检查。市委常委、秘书长莫宏盛，市人大常委会副主任谭三川，副市长罗建文以主考官的身份，组织参加面试工作。

    临考前，市公开推荐处级干部工作领导小组召开了全体考官和工作人员面试工作动员会，对考官进行了简短的培训。秦斌在动员会上要求，认清使命，不负重任，把建设高素质队伍的重任落到实处；坚持客观公正、公开平等原则，坚持标准化，不打关系分、人情分；严格细致，抓好落实；严守纪律，保守秘密。

    上午8时30分，90名考官抽签确定所在考场，同样经过抽签排定面试次序的应试者，依序分赴17个考场,接受考官的面试。每位应试者回答考题限时20分钟，所在考场面试结束后，由主考官当场宣布应试者的面试成绩。

    据悉，这次“公推”工作是今年6月正式启动的，市委决定拿出99个处级干部职位向全市公开推荐，共有928人报名，经过严格的资格审查，有828人进入面试。

    今明两天面试工作将继续进行。 （吕培全）