为进一步拓宽选人用人渠道，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围，永福县通过竞争上岗方式公开选拔乡镇团委、妇联负责人。经过笔试、面试，目前已进入干部考察环节。

    在考察过程中，该县要求考察组以公选活动为契机，继续深入探索实践《体现科学发展观的党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》，进一步健全和完善干部监督进单位、进农村、进家庭的“三进”网络机制，切实看准人、选好人、用实人。

    连日来，各干部考察组以干部监督进“进农村、进家庭”为切入口，在按程序做好常规考察步骤的同时，深入农村，深入家庭走访20名考察对象的邻里群众和家庭成员，从最基层、最亲近的人中收集考察对象服务水平、为人处事、邻里关系和家庭表现等信息。

    据统计，各干部考察组共走访了37个自然村（社区）、117户群众，扩大了干部考察的覆盖面，拓宽了基层百姓的参与监督渠道，使干部选拔任用更“阳光”、更科学、更贴近民意，为确定拟提拔人选提供了重要的参考依据，确保了选人用人的公信度。

    （ 潘焕德 林绍华 邓雄苍）