日前，永福县通过竞争上岗方式公开选拔乡镇团委、妇联负责人工作顺利地走完了简章公布、报名审核、笔试面试等环节，并按1：2的比例，确定了20名“80后”的年轻干部作为考察对象，公选活动取得了圆满成功。在公选活动中，我们把保密和监督贯彻整个全过程，充分发挥干部监督“摄像头”作用，提高了选人用人的公信度，获得社会各界好评。

    抓源头，把关键，全力把好资格审查关。资格审查是源头，是关键，为避免此后产生不必要的误解和纠纷，我们严格按照通过竞争上岗方式公开招考《简章》的程序要求，从考生年龄、学历、身份（是否干部）、编制及财政供养情况等各要素进行全面审核，在报考团委人选中，审查出3名不符合报考条件人员（2人超龄，1人学历未达到要求），在报考妇联人选中，审查出3人因超龄不符合报考条件人员，最终确定能够参加团委公选笔试的有46人，妇联53人。

    重监督，促保密，把“加密”二字贯穿整个试卷出题及面试始终。首先，在出题的选址上确定人员往来简单、地点偏远、通讯不便的963部队原驻地作为出题地点。其次，在出题人员监督管理方面，专门从纪委和组织部抽调了2名同志负责监督，按照“身不带一机（通讯工具），手不拿一纸（草稿纸），行动不能独身”的要求，严谨地做好保密工作。再次，在试卷安全管理上，非出题人员不得接触试题草稿及打印、复印试题，印制完毕后，进行密封处理，草稿纸进行焚化销毁。此外，在面试活动中，各主考官和考官具体人员都处于未确定状态，直至临考前20分钟，才以抽签方式产生考官小组，由于措施缜密，保障到位，确保了面试顺利完成。

    （ 邓雄苍）