近年来，大新县积极适应融入中国—东盟区域经济发展和加快新农村建设的实际需要，创新模式，大力组织实施“挂职一批”、“实践一批”、“培训一批”的“三个一批”工程，为干部“练兵”打造全新平台。

    一是“挂职一批”，选派一批干部到民营企业挂职工作。去年年底该县专门选派13名优秀干部到企业担任企业党支部书记助理或经理助理，他们按照“参与而不干预、建议而不决策”的原则，通过列席企业管理层会议，为企业经营发展建言献策，指导企业建立健全党组织，理顺党企关系。二是“实践一批”，选派一批干部驻村担任新农村建设指导员。该县共选派294名干部到全县146个行政村担任新农村建设指导员，主要工作任务是服务新农村建设，帮助乡镇发展经济和贫困、落后村改变面貌，推动基层党建和村级建设。三是“培训一批”，组织一批领导干部赴越南学习区域合作知识。为进一步提高涉边乡(镇)及部门领导干部越语水平，建设一支高素质涉外管理人才和干部队伍，加快与东盟国家合作开发步伐，5月19日，该县选派涉边乡(镇)及部门首批10名科级领导干部赴越南学习区域合作知识。据了解，今后该县还将不定期选派学员到东盟各国进修学习。 （廖德峰）