近日，平果县再次召开“选派优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部挂职锻炼动员会”，46名优秀年轻干部走上新的工作岗位挂职锻炼。今年以来，该县已有84名优秀“四类干部”到不同的岗位挂职锻炼。

    今年以来，平果县积极搭建“五个平台”，加强对年轻干部的培养，为年轻干部成长搭舞台、架梯子，交任务、压担子，为他们茁壮成长提供良好的环境。

    一是县直单位培养平台。从各乡镇选派12名基层工作经验丰富的年轻干部到县直各单位挂任局长及主任助理，使他们走出原有的生活圈子，跳出狭小的工作空间，开阔眼界增长见识，解放思想拓思路。

    二是乡镇培养平台。从县直单位选派12名工作成绩较为显著的县直单位年轻干部到乡（镇）挂任书记、乡（镇）长助理。让他们在实践锻炼中经风雨、长见识，在挫折磨砺中增阅历、长才干。

    三是村级岗位培养平台。从县直各单位、各乡镇选派40名文化水平较高但缺乏农村一线工作经验的年轻干部到各行政村挂任第一副支书、第一副主任，直接面对群众，进农家、干农活、察农情、办农事，增强做好“三农”工作的本领。

    四是急难险重岗位培养平台。从县直各单位、各乡镇选派14名工作经验较丰富、能驾驭复杂局面的年轻干部到矿山检查站等急难险重的岗位担任站长、副站长等职务，磨练他们应对困难、接受挑战的意志，丰富他们解决实际问题和处理各种突发事件的经验，培养和提高他们宏观决策和驾驭各种复杂局面的能力。

    五是矛盾集中岗位培养平台。从各乡镇选派6名工作大胆、有闯劲的年轻干部到县信访办、调处办、拆迁办等矛盾集中的岗位挂任主任助理。通过与群众的交流沟通，掌握做好群众工作的方式方法，密切党群、干群关系，着力提高“四类干部”的沟通协调能力和化解矛盾的能力。

    据悉，该县创设五个平台锻炼“四类干部”使他们开拓了视野，经受了锻炼，增长了才干，取得了良好的效果。（覃益衡）