全面启动全县村级“两委”换届选举工作以来，为确保选准人、配强人，浦北县准确把握和全面贯彻区、市换届选举精神，落实“三个提前”，抓好“三个创新”，扎实稳妥推进村“两委”换届选举工作。
落实“三个提前”。一是提前做好历史遗留问题村的矛盾纠纷化解工作。暂停一切可能引发群体冲突的活动项目，切断引发村“两委”换届不稳定因素的“导火索”；集中调处一批群众性矛盾纠纷，为村级换届顺利进行有效化解不稳定因素；集中打击农村各种社会治安违法活动，创造民心稳定的换届环境。二是提前制订好宗族势力村的应对预案工作。一方面，提前做好应对预案，并在县、镇两级选举办中成立由纪委监察、人大、民政、法制、司法、民政、农业等部门组成的联席办，具体负责处理各种干扰和破坏换届选举的宗族势力行为。另一方面，科学设置换届选举的各个环节，努力消除和防止宗族势力对换届选举的不良影响。三是提前做好人员到位工作。主要是针对班子软弱涣散村，采取提前做好人员到位的办法，换届前在优秀“准候人”中，任命一名村党支部副书记或是村委主任助理，具体负责这些村的换届选举工作，从而一方面有利于提前介入，加深选民对候选人的了解，另一方面又确保整个换届选举工作有具体人组织，有组织依法依规进行。
抓好“三个创新”。一是创新候选人与选民的双向了解方式，鼓励候选人进村入户调研社情民意。除了公开竞职演说外，在选委会组织下，鼓励候选人进村入户调研社情民意或与村民代表召开座谈会，通过面对面接触、面对面交流、面对面提问，增进候选人与选民的双向了解，为选民了解人、选准人打牢基础。二是创新民意的把握方式，扩大参加民主测评对象的范围。为了掌握包括外来人口在内的群众对村干部的评价，确保测评意见全面准确，该县采取扩大参加民主测评对象范围的办法，开展对村（居）“两委”干部的民主测评。参加测评的对象除了村（居）党员群众外，扩大至驻村（居）的企业、外来流动人口等。三是创新“官意”与“民心”结合方式，推行考察反馈制度。在确定党组织候选人阶段，通过实行考察反馈制度，党委把候选人初步人选的考察情况向全体党员进行反馈，从而使党员能更全面准确了解每一位候选人初步人选情况，领会组织意图，较好地实现了“官意”与“民心”的结合，确保选出既让上级党委满意，又让群众满意的村（居）干部。(叶金芬 温澍铭 吴祥心)