6月29日，在清华大学经过15天的脱产培训后，柳南区65名科以上干部回到柳州。这是柳南区实施干部教育培训规划中的一个项目，该规划是柳南区在科学发展观的指引下继续解放思想，打造经济强区和社会事业发展的先进城区的一项重要基础工程。

    “学习是前进的基础、事业的基石。事有所成，必是学有所成。”自治区党委书记郭声琨在年初《新春寄语领导干部》系列文章中如是强调。在继续解放思想大讨论活动中，在创建经济强区和社会事业发展的先进城区的征途上，柳南区领导班子认识到，面对新形势新任务，干部不熟悉、不了解的东西很多，如果放松了学习，就跟不上形势，就会阻碍发展。经济社会要全面协调可持续发展，首先就要打造一支过硬的干部队伍。

    打造过硬的干部队伍，最现实可行的就是通过培训，激发干部的创造力、创新力，提高干部素质。于是，一场轰轰烈烈的干部大培训在柳南区展开，编织起了纵向与横向相结合、广度和深度相结合、脱产培训与日常培训相结合、培训与实践锻炼相结合的立体培训格局。

    按照规划，柳南区将利用2年左右时间，投入300多万元对全区500多名在职干部分级分类、分期分批进行一次整体培训。利用2年时间，将全区副科级以上干部轮训一遍。以提高理论水平和领导能力为主要内容，重点抓好中层以上领导干部，特别是领导班子正职、新进班子成员和后备干部的培训。实施“走出去”战略，有选择地与国内重点院校联合办班，并到先进省、市、区进行对口业务考察学习，增长见识，开阔眼界，形成聘请专家讲学常规化制度。实施“请进来”战略，投资300多万元建设柳南区党员干部教育培训基地，利用该基地经常性地开办培训班、学习论坛等活动，请专家学者到柳南区对干部开展培训。另外，柳南区还对社区、村干部开展有组织培训。

    前不久，柳南区首批42名副科级领导干部来到位于山东青岛的中国海洋大学进行为期10天的经济管理培训。“干部素质提高”“园区建设”“创新思维与科学决策”等方面的培训，使干部的政治思想素质有了明显提高。经过培训回柳的太阳村镇党委书记刘桂云的话代表了参加培训干部的感受：“这是我第一次接受这么高水平的培训，培训开拓了我们的眼界、打开了我们的思路，将指导我们更好地做好各项工作。”

    最近，市委提出要全面实施“二次创业”，努力实现“经济升级、城市转型”，为此柳南区区委书记雷应敏说，要创业必须有本事，“磨刀不误砍柴功”。大培训可能不会产生立竿见影的效果，但会在经济社会发展中持续不断地释放力量。因为培训后，我们欣喜地发现，干部的政治素质高了、眼界宽了、心胸广了、理念新了、点子多了、腿脚勤了、干事实了，这将为柳南区党的建设新的伟大工程以及经济、政治、文化、社会等各项建设事业注入强大的动力。（李斌、唐永建）