为了选优配强支村两委领导班子，着力提高基层的创造力、凝聚力和战斗力，加快社会主义新农村建设步伐、构建和谐同古。目前，同古镇党委、政府把村"两委"换届选举工作作为一项中心工作来抓，严把人选质量关，精心制定了五大工作机制，确保换届选举工作稳步进行。

    一是实行集中培训制。该镇按照"年纪轻、有文化、懂经济、能力强、威信高"的要求，对有关领导和参与选举工作的人员进行培训，集中学习《村委会组织法》和《选举办法》，协助村民选举委员会制定本村的《村民委员会选举办法》（草案），发现、挖掘 "双高双强"型优秀人才选进"两委"班子。二是实行包片责任制。镇党政领导包片、驻村干部包村、村主干包组，做到工作任务细化，工作责任量化，确保责任落实到人。三是实行跟踪落实制。严格按照规定程序和时间，每个阶段都要求进行工作进展汇报，及时总结经验，发现和处理问题。四是实行"评优挂钩制"。支村两委换届选举工作的好坏与驻村干部、新农村指导员年终评先评优挂钩。五是实行定期督查制。由主要领导和分管领导及党政办、民情办、民政办等工作人员组成综合督查组，定期对每个阶段的工作进行督查，进一步促进换届选举工作的顺利开展。五大机制使全镇支村两委换届选举工作有序开展，营造了良好的换届选举氛围。（廖世福 董兴梁）