附：大新县面向全区公开选拔领导人才报名登记表
为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，推动我县经济社会又好又快发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求，县委研究决定，从县直单位和乡（镇）拿出一批科级领导职位，面向全区进行公开选拔。
一、选拔职位（6个）
1.大新县广播电视局副局长一名；
2.大新县科学技术局副局长一名；
3.大新县农业局副局长一名；
4.大新县交通局副局长一名；
5.大新县人民政府外事侨务办公室副主任一名；
6.大新县德天旅游风景区管理处副主任一名。
二、选拔范围
本次公开选拔的6个科级领导职位面向全区公开选拔，区内符合条件的党政机关、人民团体、企事业单位、学校等工作人员均可报考。
三、报名条件
报考人员须具备以下资格条件和具体职位要求。
（一）资格条件
1.思想政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，深入贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的马克思主义理论水平；坚决贯彻执行党的路线方针政策；思想解放、实事求是，有强烈的改革开放精神和开拓创新精神，实绩突出，群众公认；有强烈的革命事业心、政治责任感和良好的思想作风、工作作风，清正廉洁；密切联系群众，乐于奉献，能全心全意为人民服务。
2.大学专科以上文化程度。
3.国家公务员及参照公务员法管理单位工作人员报考的须担任科员职务三年以上（含三年）；企事业单位人员报考的，应当具备与上述要求相当的资格条件。
4.有胜任领导工作的组织能力和专业知识。
5.年龄在40周岁以下。
6.身体健康。
上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2008年8月31日。
（二）具体职位要求
1.大新县广播电视局副局长：熟悉国家有关广播电视的方针、政策和法规，能把握正确的舆论导向，有广播电视工作经历或新闻宣传工作经历，有运用、研究广播电视系统新技术的能力，语言文字功底扎实，有较强的组织协调和领导管理能力。
2.大新县科学技术局副局长：掌握国家推广应用科学技术的相关法律法规、方针政策，熟悉科学技术推广应用工作，有一定的实践经验，有较强的语言、文字功底，有较强的组织协调、领导管理能力。
3.大新县农业局副局长：农业类专业，熟悉国家有关农业工作的方针、政策和法规，有较丰富的涉农知识，有一定的涉农工作经历，有较强的组织协调和农技推广能力。
4.大新县交通局副局长：熟悉交通管理、公路运营或路桥设计工作，有交通局工作或类似经历，熟悉国家有关交通管理方面的方针、政策和法规，有较强的领导管理和组织协调能力。
5.大新县人民政府外事侨务办公室副主任：熟悉国家外事和侨务工作的政策法规，有较强的对外联络和协调能力，有较好的越南语交流能力。
6.大新县德天旅游风景区管理处副主任：有旅游规划、开发和管理专业知识，熟悉国家有关旅游产业政策、法律法规和工作业务，有较强的市场营销策划和旅游项目管理、研发能力，有较强的组织协调能力、对外交往能力和开拓创新能力。
四、工作步骤和要求
本次公开选拔科级领导人才，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、办理任职手续等八个步骤进行。
1、发布公告：2008年6月中旬。
大新县公开选拔科级领导人才工作领导小组办公室（以下简称大新县公选办）在《广西日报》、《左江日报》、大新有线电视台和《今日大新》等新闻媒体上发布招考公告和简章。
2、组织报名：2008年6月28日至2008年7月6日。
每个报考者只能填报一个职位。报名方式可以现场报名，也可以通过信函、传真或电子邮件报名。报名时须如实填写《大新县面向全区公开选拔科级领导人才报名登记表》（可向大新县公选办索取，也可登录新华网广西频道广西群网崇左市大新县网址：http://www.gx.xinhuanet.com/dtzx/dxwz下载)，并提供本人身份证、工作证（或单位证明）、毕业证、学历学位证书、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，交近期两寸同底免冠正面彩照4张。通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报考材料原件的，须最迟于笔试开考前两天携带有关材料原件（审核后退还本人）到大新县公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
报名登记表需经单位初审后，签署意见并盖章，合格后再向大新县公选办报名。
凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消考试资格。
3、资格审查：2008年7月中旬。
县公选办对报考人员进行资格审查。经审查合格者发给准考证。
为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1：6比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
4、笔试：2008年7月下旬。
在大新县城设立考点。
笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试考公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分。公共科目、专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩。
大新县公选办组织命题组统一命制笔试试题。
每个选拔职位按照1：3的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。
5、面试：2008年8月上旬。
面试统一在大新县城进行。采取"结构化面试＋无领导小组讨论"的方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。结构化面试、无领导小组讨论总分各为100分。结构化面试、无领导小组讨论成绩分别按60%、40%的比例折算成面试成绩。大新县公选办组织命题组统一命制面试试题。
6、考察：2008年8月中旬。
笔试、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。
每个选拔职位按照1：2的比例，从总成绩的高分到低分依次确定考察人选。大新县公选办组织考察组，按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，对考察对象进行严格考察。
7、讨论决定：2008年8月下旬。
县组织部门根据考察情况和考试成绩提出拟任人选，报县委讨论决定。
为确保选拔质量，对经过严格考察，县委研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。
8、办理任职手续：2008年8月下旬。
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公开选拔结果。
对公开选拔的任职人员，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。
未尽事项请向大新县公选办咨询。
大新县公选办办公地点：中共大新县委组织部，联系人：农海仁、郑峦，咨询电话：0771-3631966，传真：3624526，邮编：532300，电子邮箱：GXDXGKXB2008@163.COM。
本简章由中共大新县委组织部负责解释。
大新县公开选拔科级领导人才
工 作 领 导 小 组 办 公 室
2008年6月23日
