下一步的发展目标和主要措施是：
一、适应企业改制后的新机制，积极推进现代企业制度，抢抓机遇，做大做强企业。国民经济快速发展，广西煤炭产品短缺，这是合煤公司发展的大好机遇，按市场化动作，转变投资结构，多元投资主体共融，发展集团企业。
二、发挥优势，跨地区、省区开采煤炭，拓展煤炭发展空间，做大做强煤炭主业。合山煤田煤炭质量差，加上上世纪末小煤窑的无序开采，现在开采难度越来越大，成本高。为此在各级政府的大力支持下，我公司解放思想，跳出区域谋发展。近两年来，充分利用本公司采矿技术力量雄厚，安全管理经验丰富，设备完善，信誉好，销售渠道畅通，经营动作成熟的优势，积极走出去寻找煤炭资源，拓宽生产空间。目前，已整合改造了合山市的乡镇煤矿和来宾市兴宾区的煤矿；跨地区到罗城县开发了罗城矿务局原4个生产矿。今年经过组织专家到贵州黔西南州考察、论证煤炭开发的可行性，发现该州原煤储量达140亿吨以上，而且煤质好，易开采，成本低。为此我公司首先在兴仁县、安龙县、贞丰县、晴隆县等县市通过合资、合作或独资的形式开发贵州煤炭资源。计划通过注入资金，技术参股、控股，规范管理，使每个矿井产量由原来年产3-6万吨达到30万吨以上。并将进一步发挥企业技术人才等方面的优势，以多种合作形式，整合开发黔西南州、毕节地区和黔南州荔波县的煤炭资源，力争省外产量达到500万吨以上，然后通过改制组建广西煤业集团公司，整合区内外煤炭，使煤炭年产量达到800-1000万吨。
三、以煤炭为依托，大力发展多种经营，实现煤炭与非煤产业协调、可持续发展。近年来，广西合山煤业有限责任公司以建立现代企业制度为突破口，定准位置调整产业结构，大力发展多种经营，使非煤产业首次超过了煤炭主业的产值，实现了跨越式发展。十一五规划，我公司根据本公司煤炭资源丰富，而且原煤储量近一半（约2.5亿吨）为2800大卡/公斤以下的劣质矸石煤，现有工业动力设备用不上的现状，已计划投资建设燃用劣质煤的煤矸石火电厂。该方案计划投资建设2台5万千瓦/小时机组，每年燃用矸石煤145万吨，可使东矿等骨干矿井延长服务年限8-10年，矿井上四煤层的劣质煤将全部得到开采和利用。合山煤田约2.5亿吨劣质煤储量将能充分开发，按现在年产200万吨计算，矿区煤田可延长开发100年以上，同时全年可发电50000KW×2台×6500小时=6.5亿千瓦/小时，除满足本局用电外，尚有3亿多度电上网，为广西经济建设作贡献。
四、加强煤电、煤糖、煤钢联动合作，实现双赢、协调发展。本着实现双赢的目的，广西合山煤业有限责任公司去年以来先后与大唐桂冠集团签订了煤电联动协议，与贵糖集团签订了煤糖合作协议。今后将在巩固和发展煤电、煤糖合作的基础上，把合作的行业扩展到钢铁、冶炼等行业，通过双方的合作，将各自的局部优势整合为整体优势，使双方所拥有的资源得到更加有效充分的共享和利用。
五、引进人才，尊重人才，重用人才。广西合山煤业有限责任公司从8年前濒临倒闭的危险处境中奋起，重新走向辉煌，如今已展现勃勃生气与活力，靠的是一大批有真才实学又敢闯敢干的人才。我公司不管企业如何困难，对技术和管理骨干始终是倍加关心、爱护，让他们有施展才华的空间，得到权、责、利相一致的报酬，实现人才的人生价值。为进一步发挥市场竞争中的人才优势，引进更多更好的人才以满足企业发展的需要，2005年初，我公司又制定了引进人才的优惠政策，聘用的各类人才按博士、硕士和本科生三个级别来区别待遇，博士月收入不少于5000元；硕士学位月收入不少于2000元；本科毕业生月收入不少于1200元。博士、硕士生还分别享受局中层正副职领导待遇。公司已经修建了人才公寓。如今各类专业人才不断加盟广西合山煤业有限责任公司，一些已经调出的人才又重新调回我公司工作。因为他们认为这里是人才用武之地。
六、抓好科技创新，增强新产品的研发能力。为提高企业产品的科技含量，提高经济效益，广西合山煤业有限责任公司近年来专门成立了研究院，从外地聘进了高科技人才开展新产品研究开发攻关工作，日前正在与广西大学、北京科技大学、自治区科技厅、建设厅等单位合作开展建材新产品、新型铁合金、特殊钢等多项科技研究开发工作，有的项目已通过科技鉴定，正在组织开发生产。
百岁进百强，再续百年煤炭事业新辉煌。广西百名优秀企业家、广西合山煤业有限责任公司董事长、总经理、党委书记谭光林率万名员工欢迎外商和各方朋友前往广西"煤都"广西合山煤业有限责任公司考察，共商投资置业，携手合作，共创辉煌。同时，真诚欢迎有识之士加盟广西合山煤业有限责任公司，施展个人才华，描绘美好明天，同奔小康生活。
公司董事长、总经理、党委书记：谭光林
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