通过建立人才小高地，百色有了第一个国家火炬计划项目：百色矿务局矿井机械化改造填补了广西综采技术空白，原煤产能从年产32万吨提高到300万吨……近日，记者从百色市人才小高地建设汇报会上了解到，2004年8月以来，百色市共创建了自治区级现代农业科技园区、市级铝业产业链、临床医学、煤炭产业等4个人才小高地，引进各类专业技术人才300多名。百色市人才小高地建设，使这个原本人才紧缺的地区人才聚集效应凸显，带动了当地支柱产业升级、科研水平提升。

    加大资金投入，完善人才激励机制，优化聚才环境。百色市各载体单位都明确党政一把手抓人才小高地建设，建章立制，确保引进人才、留住人才和挖掘人才。百色铝业产业链人才小高地针对国内高校碳素专业紧缺的情况，与广西民族大学联合在企业举办碳素专业人才大专班。作为民营企业，百色强强碳素公司去年初投入200多万元建设“职工之家”，设立科研奖励基金。百色临床医学人才小高地投入近200万元用于人才培养和学术交流。

    在“用产业聚集人才，用项目吸引人才，用事业留住人才”工作机制的推动下，百色人才强市战略成效显著，取得了一批科技创新成果，进一步推动了百色相关产业的发展，促进了农民增收。百色矿务局东怀煤矿利用人才攻克技术改造诸多难关，率先完成矿井机械化改造，实现“综采综掘一体化、综掘锚喷一体化、安全监测控一体化”目标，填补了广西综采技术空白，原煤生产能力由年产32万吨提高到现在的300万吨。百色强强碳素公司攻克技术难关，开发出“炉内烟气焚烧法焙烧预焙阳极生产技术”获得国家发明专利和广西科技进步二等奖，并被列入2006年国家火炬计划项目，成为百色第一个火炬计划项目。

    广纳贤才，共谋发展。百色人才小高地的“聚才磁石”效应凸显。到目前为止，现代农业人才小高地共吸引和聚集国内外186名专家学者，其中有3位院士、3位外国农业专家，博士、副高以上职称145人。通过发挥人才小高地作用，百色国家农业科技园区广泛开展国内国际合作，真正成为农业科技产业示范基地和科技成果孵化基地。园区引进两系杂交水稻项目，使农民种植水稻亩纯收入达1300元，比常规种植高500元以上，培养出3200多名农民技术员，培训农民近5万人次，一批乡土农民通过园区农业科技培训造就成为当地的“土专家”、“技术二传手”。（张东安 覃铮 张志国）