隆安县以三级联创为总抓手，立足实际，积极探索实现组织工作新发展、新突破的有效途径，推进党组织“凝聚力工程”建设。

    该县建立和畅通党群干群表达与协调工作机制，制定和完善机关党员干部包村负责制和党员干部进村入户“送政策、送科技、送温暖”的“三送制度”及党员帮扶群众制度。今年以来，累计组织36个部门举行各类公开大接访活动3次，听取群众意见158条，通过群众意见箱为群众解难题1650多件。“七一”期间，各级党组织开展了“党员奉献日”活动，并设立了党员互助基金，慰问困难党员群众168名。全县90%以上的党员都建立了自己的帮扶联系户。同时，全面推行党员承诺制，要求全县各级党组织和广大党员根据本身工作实际，向人民群众作出承诺，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。

    推行流动党员教育管理新机制，增强党组织的整体合力。全县设立流动党员咨询服务专用电话11个，15个社区全部建立流动党员服务中心站，登记在册流动党员601名，已发放活动证569本，占应发放的95%。在县广播站、电视台、隆安党建信息网开辟流动党员教育管理专栏。许多与党组织失去联系的流动党员主动打电话回来汇报思想工作。此外，全县有102名致富流动党员与贫困党员结对子，帮扶贫困群众625户。

    突出抓好县委组织部党建工作联系点建设，使之成为全县非公企业党建工作的示范点。截至7月底，全县非公企业64家，有3名以上党员的12家已建立起了党组织，建立县委组织部规模以上非公企业联系点4个。下半年，该县将为新建立的4家党组织全部配好党支部书记，建立健全一套行之有效的党支部工作制度，使联系点成为全县非公企业党建工作的示范点。 （陆国任）