| 灵山县构建流动党员联系制度 近年来，灵山县积极探索流动党员教育管理新模式，通过建立完善流动党员联系制度，多渠道联系流动党员，加强跟踪管理，使流动党员管理逐步走上正轨，取得了实效。 一是及时掌握流动党员情况。除了做好流动党员的常规登记造册外，逐步建立和完善了县、镇、村三级流动党员数据库，并按季度更新流动党员信息库，对流动党员做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流动地址、掌握联系方法、掌握党费交纳情况。 二是建立定期联系制度。出台了《灵山县流动党员联系制度》，规定县委组织部每年与流出党支部所在地组织部联系一次以上；镇党委班子成员包村制，班子成员负责与流出党支部每一个月至少联系一次，并与其所在地基层党委每半年至少联系一次；党支部每季度与外出党员现所在地党支部和外来党员原所在地党支部联系，了解外出党员的从业与生活情况，征求他们对党支部工作的意见、建议及对家乡建设的计策，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业地的组织生活。 三是多种方式联系流动党员。为提高流动党员联系率，达到“全覆盖”目的，该县在采取电话、信函、慰问、召开座谈会等联系方式的基础上，建立了流动党员家访帮困制度，流动党员所在支部每半年至少对流动党员家庭走访一次，流出地党组织每季度进行一次家访活动，尽力解除流动党员的后顾之忧。 四是拓宽流动党员与党组织联系的渠道。县委组织部开通了流动党员服务热线电话，并在各乡镇、村、社区设立了流动党员服务站，同时在发放《流动党员活动证》时，向流动党员告知县、镇、村流动党员热线电话号码、联系方法，采取各种方法积极为流动党员与党组织联系搭建平台。 通过建立健全流动党员联系制度，目前该县对2700多名流动党员都建立了管理台账，全县流动党员的联系率达92.6%，实现了流动党员管理经常化，流动党员的管理逐步走上正轨，确保了流动党员“流动不离党，人散心不散”。（ 张 科 章年勋 ）
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