7月6日，笔者从有关部门了解到，今年上半年，崇左市劳动保障监察部门共为1900名农民工追讨工资640.2万元。

    今年以来，崇左市劳动保障监察部门以“五抓五促”规范用人单位劳动用工行为，切实解决用人单位存在的“欠薪”难题。一是抓查防并举促专项整治。对辖区内用人单位特别是非公企业在招用工登记、劳动合同签订、工资支付及休息休假等情况进行重点专项检查，并定期组织开展禁止非法使用童工、农民工工资支付和女职工劳动保护专项整治。今年上半年，在劳动用工专项检查中，全市共检查用人单位933家，下达《限期整改指令书》123份，补签劳动合同962人。

    二是抓用工年审促劳动监察。崇左市逐步扩大劳动监察年审覆盖面，年审范围现已扩大到有劳动用工的个体工商户，有效地规范了个体工商户特别是加工小作坊的劳动用工行为。 今年上半年，全市共完成年审366户，涉及劳动者1.79万人。

    三是抓办案机制促维权服务。崇左市劳动保障监察部门针对举报投诉案件主要集中在工资支付、押金收取、劳动合同签订等劳动用工行为的这一情况，实行主办监察员制度、查处分离制度、案件回访制度、支队长审批结案制度等，完善信访现场处理机制，坚持“快立、快查、快处、快结”。今年上半年，全市劳动保障监察部门共受理投诉78件，结案78件，共为1900名农民工追讨工资640.2万元。

    四是坚持抓长效机制促劳动保障，建立用人单位劳动用工基础台账、劳动用工备案制度、建筑领域农民工工资保证金制度等劳动保障制度。

    五是坚持抓部门联动促打击合力。市劳动保障监察部门加强对各县（市、区）基层劳动保障所的业务指导，形成了“市、县、乡”三级劳动保障监察部门联动的格局。（陆华勇 农政艺 韦发忠）