大新县党校从2006年下半年起开始实施干部教育“三个一”，即每一个科级领导干部每一个月到县委党校脱产培训一天的培训计划。从2007年4月起，又实施了科级领导干部以外的公务员“三个一”，即每一个公务员每一个月到县委党校脱产培训一天的培训计划。摸索了解决干部工学矛盾、实施经常性教育的办法。

    党员干部的经常性教育问题是长期以来我们党一贯重视的问题。为此中共中央曾提出了关于加强党员经常性教育的意见，要求健全经常性教育工作机制。大新县实行“三个一”培训办法，既符合干部经常性教育的需要，又能适应科级领导干部和公务员个性化、多样化的学习需求，是一种有益的探索。

    大新县实施“三个一”培训工作主要做法有：

    一、合理安排培训时间。把全县585个科级干部，编成8个固定班次，把全县530个公务员，编成7个固定班次，每月集中安排15天时间，每天安排一个班，按照班次顺序进行轮训，周而复始。这样，每个科级领导干部和公务员就可以保证达到上级要求的每人每年培训12天。

    二、选准培训方式。以组织观看录像和收看直播由中央党校C级远程教育网专家、学者或领导专题讲座为主要渠道，还适时邀请区内外著名专家教授和县市领导前来授课。在课题的选择上，采取规定课题和自选课题相结合的办法。规定课题根据《广西壮族自治区在职干部全员培训大纲》和不同时期不同阶段干部培训需求情况选择培训课题；自选课题通过向学员发放培训需求调查问卷确定，以提高培训的针对性和实效性。以如此方式，可以整合现代远程教育资源，优化资源配置，使科级领导干部和公务员坐在县委党校的多媒体教室里，就可以听到中央党校和其他高等院校专家教授以及权威人士的高质量的授课，学习到最快最新的理论成果。

    三、规范培训管理。严格考勤制度。学员坚持每天听课签到，离校点名，公布考勤情况，并适时在一定范围内给予通报，通报除了发给参训单位外，还直接报送县委分管领导，同时要求学员在培训期间遵守培训的各项规章制度。此外，采取措施，切实加强学籍管理。学员们每半年进行一次考试，主要是针对学过的知识进行考核，并着重理论联系实际的考核。每三个月要求学员上交一篇心得体会。学员每月参训时，要按要求填写《广西在职干部全员培训证书》。每年培训结束后，由县委党校根据学员的培训情况盖章认证。

    大新县党员干部集中到党校学习，发挥了党校大培训主阵地作用，让广大党员收到了工作与学习融合互动的效果。

    （中共大新县委党校常务副校长 农贵平）