东兴市在社会主义新农村建设过程中，注重提高群众、农村党员尤其是村干部的综合素质，充分发挥他们创业致富、带头致富、带领其他群众共同致富的能力，为该市社会主义新农村建设打下了坚实的组织、干部和人才基础。

技术培训 打造新型农民

    在教育培训工作中，该市坚持因地制宜、因时制宜、因人制宜“三原则”，有的放矢。因地制宜方面，注重根据东兴市沿海、沿边的区位特点，重点安排种养业、边境贸易和交通运输等适用技术培训；因时制宜方面，注重根据农时、季节和市场的变化，分别安排培训内容，实现即学即用，即出成效；因人制宜方面，注重根据学员的自身特点，如家庭情况、文化程度、职业性质和具体闲暇时间开列“菜单”，让学员看单点菜，实行“点菜式”培训。同时，该市积极探索“学校＋网站＋基地＋示范户＋党员”新型培训模式，在全市的每个村均认定和挂牌了一批“双强双带”能力建设实践基地，引导学员到基地现场观摩、实践。

    与此同时，该市结合自治区“一村一名大学生计划”的开展，积极组织全市农村党员特别是村党支部书记参加大学学历培训。目前全市共有４４名农村党员（占全市农村党员的２９％）参加了由广西广播电视大学、防城港广播电视大学与东兴市合作开办的第一期“一村一名大学生计划”。他们将在今后的３年时间里，通过远程教育的形式接受文化知识、劳动技能等方面的继续教育。

人才储备 经济发展后劲鼓足

    为解决农村党员有可能出现后继乏人的问题，该市未雨绸缪，注重抓好农村人才小高地建设。目前，全市各村均成立了“乡土人才协会”，每个镇都建立了“乡土人才库”，把那些有一技之长、懂经营、会管理的经济能人、退伍军人、回乡大中专生和乡村企业骨干人员等乡土人才聚集起来，对他们进行重点关注和培养。

    在农村党员的发展工作中，该市注重从乡土人才中发展党员，特别注重发展优秀青年党员。特别突出的，选拔为村级后备干部。目前，该市每个行政村均常年储备有３－５名后备干部，保障了全市“双强双带”型农村党员队伍的梯次储备。

    自该市实施农村党员“双强双带”能力建设工程以来，初步形成了一支具有较强“双强双带”能力的农村党员队伍，为全市的社会主义新农村建设准备了一支重要的骨干力量。据统计，目前该市３０％的农村党员已具备了较强能力。其中，“双强双带”型村支书占全市村支书数的７１％。先进典型有全国劳模、自治区十佳村支书黄森，自治区优秀共产党员项志勇和防城港市十佳村支书李秀颜等。

　帮扶带拉 显露良好发展势头

    通过教育培训，大多数党员、群众掌握了１－２门实用技术，并发挥了“双强双带”作用，积极参加本村的“致富路上手拉手”活动，与困难群众组建了４２１个“党群带富帮扶联合体”，人均帮扶１－３户。改变了过去农村党员和群众“依靠经验”的传统做法，提升了他们的现代科学文化知识，造就了一批高素质的新型农民，进而提升了他们的发展能力、带头致富能力和带领群众共同致富的能力，为全市的社会主义新农村建设理顺了发展思路。

    该市各村党组织坚持“优化第一产业、壮大第二产业、主攻第三产业”的现代农业发展思路，积极加快农村产业结构调整，发展壮大优势特色产业，有效推进了全市农业的现代化进程。截至６月１８日，该市各村共引进外来村级企业７４家，总投资６１５０万元，年可缴利税４５５万元。 （陆俊菊 陈义才 戴兰华）