４月６日，田东县举行了欢送新农村建设指导员仪式，１６１名新农村建设指导员正式入驻１６１个行政村开展工作。     

    为让新农村建设指导员直接服务农村、服务群众，锻炼培养干部，推动作风转变，推进新农村建设，促进农村和谐发展，为基层办实事，为民排忧解难，该县一是加强组织领导。１０个乡（镇）党委明确分管领导和专职人员配合工作队队长搞好新农村建设指导员的管理服务工作。各单位的领导每季度带头到联系点指导工作１次以上。把选派新农村建设指导员工作与推进干部队伍“两个源头”、农村科技特派员工作和领导干部联系点、扶贫联系点结合起来，积极开展各种帮扶活动，把转变干部作风的要求落实到帮助基层群众解决困难和问题的行动中，以实际效果取信于民。二是明确主要职责任务。即宣传方针政策、服务经济发展、办好事实事、化解矛盾纠纷、推动组织建设等。三是建立激励机制。新农村建设指导员驻村期满后，由县委组织部和１０个乡（镇）工作队进行年度考核，按优秀、称职、基本称职和不称职评定档次，考核评优不占派出单位指标，考核结果与派出单位工作人员同等对待。县基层办适时对全县选派干部驻村工作进行总结和表彰；四是提供必要条件。要求各乡镇、各单位从实际出发，尽可能为新农村建设指导员开展工作提供便利。