广西女子监狱以提高警察执法水平为核心，抓源头提高队伍素质，抓制度规范警察执法行为，抓工作促进作风转变，抓环境营造一个良好的居住氛围，抓整改解决警察职工困难，使警群干群关系进一步密切。

    该监狱坚持从基础做起,通过中心组学习、召开座谈会、设立意见箱、印发学习资料等，强化学习效果。活动以来，党委中心组织学习讨论4次，以科（监区）为单位学习讨论30次，组织全监警察观看电影2部，出宣传板报13期,挂横幅2条，购买学习笔记本400本,印发学习资料381份，征求意见表389份，警察撰写学习心得336篇。监狱领导率先垂范，带头走访监区, 帮助警察解决实际问题，带头撰写心得体会，带头自我查摆。坚持从健全制度入手，规范警察的执法行为。先后修订完善了党委工作规则、人事管理制度、警察假期及其待遇规定，建立首问负责制，在办公楼、候见室、会见室开辟了"微笑服务、文明服务"窗口，更换办公楼示意图，制作警察办公工作牌。坚持从抓工作促作风着手,狠刹浮夸风以及在工作中存在的相互推诿、敷衍塞责、玩游戏等不良风气，要求每名党员警察少说空话，多干实事、少坐办公室多下监区、少搞形式多抓落实，引导党员警察说真话、讲正气，全心全意干工作。坚持从环境建设从出，把抓转变作风与整治"五乱"结合起来，先后组织出动警察职工500多人次，对监狱的明沟暗渠、围墙周边、楼顶天台、房前屋后、绿化带等进行重点治理，集中清理生活垃圾30余吨、疏通沟渠120米，平整土地200平方米，修整花草树木100余株。坚持注重实效，边查边改。针对警察职工住宅区的铺面摊点每天凌晨开始汤鸡杀鸭，么喝声吵闹声严重影响了警察职工的休息，警察职工意见很大。为此，监狱党委决定收回铺面摊点不再出租，还给警察职工一个宁静而优美的环境。（余宗根）