大山,是屏障,还是聚宝盆?
山村,该安于一隅,还是突出重围?
如何“吃山”,怎样“突围”?
10月16日,记者带着问号,翻山十八弯,到达了广西源安堂药业有限公司所在的桂平市中沙镇上国村。这个村已不是村,而是“山城”,是有趣的“山城”。
“老外”变“土著”
“当时这里只有孤零零的一栋楼,旁边就是山坡和水田。一条土路通到这里,白天黄沙漫天,晚上黑灯瞎火。”“老外”(外地人)杨汉祥这样描述他第一次到上国村看到的景象。
十多年前,这位湖北汉子刚刚大学毕业,本已捧起了令人艳羡的“金饭碗——从业于家乡一家大型国企。但充满干劲的他经不住桂平同学的“怂恿”,决定来源安堂看看。
“董事长莫兆钦知道后非常热情,亲自到门口迎候,对我嘘寒问暖。第二天因为要出差,还特意把我安排到另一位老总家吃早餐,回去时还给了我路费——我还没说一定要来哩!”
“这真是个干事业的好地方!”深受感动的杨汉祥很快杀了“回马枪”。在父母亲人的反对声和同学们不理解的目光中,这位家中的幼子独自一人背起行囊,来到这个当时物质条件“真不怎么样”的地方,领起了每个月仅五六百元的薪水,住进了公司仓库楼梯旁的简陋小房间。
而源安堂为得到这个人才,付出了“跳槽费”2.3万元。
十年荏苒,杨汉祥由一个“老外”变成了上国村农民的女婿,也由一位普通质检员成长为公司的质量总监。与之对应的一个成绩是:源安堂产品十年如昔,从未出现一起质量事故。
“从企业的‘企’字看,就是‘人为上’,没有了‘人’,‘企’就变成‘止’字了。”莫兆钦所言精辟而富哲理,“经营企业,就是经营人才。”
数字:十年间,源安堂已有复方黄松湿巾、复方岗松洗液、银湖感冒散等6个国家新药先后问世,年产值超2亿元。员工的待遇也水涨船高:年薪——高管数十万,中层骨干6万;住宅——高管有别墅,中层、专家有“豪宅”(150多平方米的四房两厅)……长期为源安堂服务的区内外专家目前已达200多人。
数字背后:因为“人为上”,越来越多的“老外”成为山村“土著”。而在事业、感情、待遇、环境等各方面的舒心和满意,使“外来和尚”们全心投入科技创新和科学管理,成为企业发展的强劲“引擎”。这也正是新型工业化不断推进的强大动力。
农民成“农盲”
上国村的李冬坚和黎艳玲有好多共同点。比如,她们是老表。又比如,她们都在初中、中专毕业后直接“农转非”,成为源安堂的产业工人。
还有一点很有趣:面对记者提的同一个问题,两人同样愣了一下,然后尴尬地笑了。
这个大多数农民都能回答的问题是:“你们家里还有几亩地,一年收入多少?”
李冬坚:“……1亩多吧……我真的不知道收入是多少,我没有种过地……”
黎艳玲:“……好像也是1亩多……好像种的是荔枝……”
原来两人是“农盲”!尴尬过后,两位快乐的“农盲老表”倒是快人快语:
“以前?住的泥砖瓦房,现在是两层小楼房!”
“以前养猪,又辛苦又臭。现在早就不养了,想吃什么就买呗!”
“电视机以前21,现在换成25的啦!”
“电话机?呵呵,手机都早用上了,我们家两部呢。”
“我们家五部,人手一部!”
……
这两人就没有不大一样的地方?
记者留心听,还真有:
李冬坚:“下班后啊?玩电脑!我们家5年前就买了。当然能上网了,聊天啊、浏览啊,可做的事情多着呢!”
黎艳玲:“我去打球!我们村里有8个篮球场呢!还有羽毛球、乒乓球,都好多人打啊。对了对了,到了晚上,图书室好多人都去看书,3000多本书,有得看!”
数字:上国村1600人,大部分劳动力就地“农转非”穿上了源安堂的工作服。村民人均利税超万元,人均纯收入8000元。联结在源安堂产业链上的农民1万多人,纷纷“变身”为工人、销售员、收购商、管理者,甚至老板。该村农民90%住进混凝土结构新楼房,人均住宅面积50多平方米。300多户人家,就有七八百台彩电,40多辆汽车,其中“宝马”、“奔驰”15辆以上,另有数百辆摩托车。这些数字,已基本达到或超出国家原定的2020年全面小康的经济社会指标。
数字背后:工业化促进城镇化——源安堂及所在的上国村,用自己十多年发展的优美轨迹,对此作了最精彩的注脚。
记者点评:
敢于打破常规、敢为天下先。以思想的大解放推动工业化、城镇化的大发展。这是贵港市委、市政府对广大干部群众提出的新要求。而有“牛骨精神”的贵糖和“人为上”的源安堂,对此作了最精彩的注脚:企业是工业化的细胞,家庭是城镇化的细胞。于是乎,企业发展,工业化才会顺利推进;家庭幸福,城镇化才达到最终目的。而“人”正是支撑起企业和家庭的根基。正如源安堂董事长莫兆钦所言:“没有了‘人’,‘企’就变成‘止’字了。”企业如此,家庭如此,社会如此。贵港人的聪明就在于重视人,尊重人的需求、调动人的潜能,发挥人的才干,让企业和谐,让家庭和谐,工业化、城镇化就会自然呈现出迅猛之势。 (黎攀 谢小峰 甘涌泉) |